Appel à candidature pour le recrutement d'Un(e) Directeur (trice) Général (e) de l’Ecole Nationale d’Administration de la RD Congo

Le Ministère de la Fonction Publique de la République Démocratique du Congo lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un Directeur ou d'une Directrice Général(e) de l'École Nationale d'Administration (ENA).

Dans le cadre de sa vision de devenir un pays émergent à l'horizon 2030 et de se positionner comme une puissance étatique majeure en Afrique, le Gouvernement congolais poursuit ses réformes institutionnelles, notamment la mise en place d'une administration publique efficace au service du citoyen. L'ENA, créée par le Décret n°13/013 du 16 avril 2013, a pour mission d'assurer la formation initiale et continue des cadres supérieurs et hauts fonctionnaires. Après une décennie de fonctionnement, le mandat des animateurs actuels arrivant à terme, le Ministère de la Fonction Publique procède au renouvellement du haut management de cette institution.

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Sous la tutelle du Ministre en charge de la Fonction Publique, le Directeur Général ou la Directrice Générale sera chargé(e) de piloter, superviser et coordonner l'ensemble des activités de l'ENA, notamment l'organisation de la formation, la gestion administrative, financière et matérielle. Ses responsabilités incluent : organiser, commander, coordonner, contrôler et assurer la gestion quotidienne de l'École ; présider les réunions du Comité de Direction ; préparer les prévisions budgétaires et exécuter le budget ; élaborer les états financiers ; superviser la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines ; organiser l'évaluation périodique des performances du personnel sur la base d'une grille adaptée ; participer aux réunions du Conseil d'Administration et rendre compte de toutes les activités liées à l'ENA ; représenter l'ENA auprès des tiers.

Missions spécifiques

Le titulaire du poste devra principalement : mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration ; participer à la conception de la politique générale de formation à l'ENA RDC ; mettre en place un système de suivi-évaluation des politiques et stratégies de formation ; instaurer un système d'évaluation du personnel ; animer le dialogue social et la communication interne ; impulser les projets de l'institution dans leur mise en œuvre opérationnelle ; assurer le suivi-évaluation des indicateurs et des tableaux de bord de réalisation de la feuille de route de l'ENA, particulièrement en ce qui concerne la qualité de la formation ; élaborer les rapports annuels d'activités ; gérer le contentieux.

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Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes : être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au moins en Sciences de Gestion, Management, Droit, Sciences Politiques et Administratives, Sciences Sociales, Psychopédagogie ou tout autre titre équivalent ; justifier d'une expérience d'au moins 10 ans dans un poste à responsabilités croissantes, au sein d'une institution similaire, d'un projet ou programme public, idéalement en lien avec le secteur de l'Administration publique ; posséder de très bonnes capacités managériales ; avoir une parfaite maîtrise de l'Administration publique ; justifier d'une solide contribution au développement de l'Administration et de la Gouvernance Publique à travers des publications ou d'autres travaux visant à faire avancer les connaissances en sciences administratives et en gouvernance ; avoir une expérience confirmée dans la formation, la recherche ou la consultance dans le domaine de l'Administration ou de la Fonction Publique ; maîtriser parfaitement les outils de gestion de projets ou programmes publics, notamment en matière de gestion axée sur les résultats.

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