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Offre Process Talent RDC

/ 2 mois
📍 Agent Commerciale & Développement Client (F) 🇨🇩CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Agent Commerciale & Développement Client (F)
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre Process Talent RDC. / 2 mois — process-talent.com.

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Ce que ce poste implique
En tant qu’Agent Commerciale & Développement Client en RDC, vous serez l’interlocutrice terrain pour acquérir de nouveaux clients et fidéliser un portefeuille existant. Vos journées alterneront entre prospection active (porte-à-porte, appel, réseautage) et suivi des besoins clients, avec un objectif de croissance rapide sur une période de 2 mois. Le poste exige une forte mobilité et une autonomie dans la gestion des rendez-vous.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise des techniques de vente B2B/B2C et négociation en contexte congolais (marchés informels, PME).
  • Capacité à gérer un cycle de vente court (prospection → closing) avec des indicateurs chiffrés (nombre de visites, taux de conversion).
  • Connaissance des outils de CRM légers (Excel, Google Sheets) et aisance avec les paiements mobiles (M-Pesa, Airtel Money).
  • Résilience pour travailler en zone périurbaine ou rurale, avec une bonne gestion du temps.

Conseil CV Taf4All
Ajoutez une rubrique « Réalisations terrain » avec des chiffres précis : « +15 nouveaux clients en 1 mois via prospection dans les marchés de Kinshasa » ou « 90 % de taux de fidélisation client sur 2 contrats ». Mentionnez votre permis de conduire et votre propre moyen de transport (moto, voiture) si possible, car la mobilité est souvent un critère décisif en RDC.

À vérifier avant de postuler

  • Confirmez que le contrat précise clairement la rémunération (fixe + commissions) et les frais de déplacement (carburant, communication).
  • Vérifiez l’existence légale de « Process Talent RDC » via le registre de commerce (RCCM) ou un contact direct.
  • Exigez un rendez-vous physique ou visio avant tout engagement pour éviter les arnaques aux faux recrutements.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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