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Offre Process Talent RDC

/ 2 mois
📍 Agent développement commercial (H/F) 🇨🇩CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Agent développement commercial (H/F)
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre Process Talent RDC. / 2 mois — process-talent.com.

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Ce que ce poste implique En tant qu’agent développement commercial en RDC, vous serez le moteur terrain de la croissance. Concrètement, vous prospectez activement de nouveaux clients (PME, commerces, particuliers), présentez des solutions adaptées au marché congolais et négociez des contrats. Votre quotidien alternera entre rendez-vous clients, suivi de portefeuille et reporting à l’équipe Process Talent. L’objectif : développer un réseau solide en zone urbaine et péri-urbaine.

Compétences clés à mettre en avant

  • Prospection et closing : capacité à décrocher des rendez-vous et à conclure des ventes en face-à-face, essentiel en RDC où le relationnel prime.
  • Connaissance du marché local : maîtrise des réalités économiques (Kinshasa, Lubumbashi ou autres provinces), des habitudes de consommation et des circuits de distribution.
  • Autonomie et résilience : vous gérez votre planning, vos déplacements et les imprévus (coupures réseau, routes) sans supervision constante.
  • Négociation et persuasion : force de conviction pour convaincre des clients parfois méfiants.

Conseil CV Taf4All Dans votre CV, créez une rubrique « Expériences terrain RDC » et listez-y vos missions commerciales en précisant le secteur (ex. : « Prospection de 50 PME à Kinshasa pour un service de logistique »). Ajoutez une ligne « Réseau local » si vous avez des contacts ou une connaissance des provinces. Utilisez des chiffres : « +30 nouveaux clients en 3 mois » ou « 80% de taux de conversion ». Évitez les descriptions trop générales ; le recruteur veut des preuves de votre capacité à vendre dans le contexte congolais.

À vérifier avant de postuler Avant d’envoyer votre candidature, vérifiez que l’offre est légitime : contactez Process Talent via son site officiel (pas via un numéro WhatsApp douteux) et demandez un contrat écrit précisant la rémunération (fixe + commission) et les frais de déplacement. En RDC, les arnaques aux faux recrutements sont fréquentes : ne versez jamais d’argent pour une inscription ou un dossier. Assurez-vous aussi que le poste correspond à votre zone de mobilité (ex. : Kinshasa seulement ou provinces).

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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