Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre Process Talent RDC. / 2 mois — process-talent.com.
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Comment postuler : Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour envoyer votre candidature, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Ce que ce poste implique
En tant qu’agent développement commercial en RDC, vous serez le moteur terrain de la croissance. Concrètement, vous prospectez activement de nouveaux clients (PME, commerces, particuliers), présentez des solutions adaptées au marché congolais et négociez des contrats. Votre quotidien alternera entre rendez-vous clients, suivi de portefeuille et reporting à l’équipe Process Talent. L’objectif : développer un réseau solide en zone urbaine et péri-urbaine.
Compétences clés à mettre en avant
Prospection et closing : capacité à décrocher des rendez-vous et à conclure des ventes en face-à-face, essentiel en RDC où le relationnel prime.
Connaissance du marché local : maîtrise des réalités économiques (Kinshasa, Lubumbashi ou autres provinces), des habitudes de consommation et des circuits de distribution.
Autonomie et résilience : vous gérez votre planning, vos déplacements et les imprévus (coupures réseau, routes) sans supervision constante.
Négociation et persuasion : force de conviction pour convaincre des clients parfois méfiants.
Conseil CV Taf4All
Dans votre CV, créez une rubrique « Expériences terrain RDC » et listez-y vos missions commerciales en précisant le secteur (ex. : « Prospection de 50 PME à Kinshasa pour un service de logistique »). Ajoutez une ligne « Réseau local » si vous avez des contacts ou une connaissance des provinces. Utilisez des chiffres : « +30 nouveaux clients en 3 mois » ou « 80% de taux de conversion ». Évitez les descriptions trop générales ; le recruteur veut des preuves de votre capacité à vendre dans le contexte congolais.
À vérifier avant de postuler
Avant d’envoyer votre candidature, vérifiez que l’offre est légitime : contactez Process Talent via son site officiel (pas via un numéro WhatsApp douteux) et demandez un contrat écrit précisant la rémunération (fixe + commission) et les frais de déplacement. En RDC, les arnaques aux faux recrutements sont fréquentes : ne versez jamais d’argent pour une inscription ou un dossier. Assurez-vous aussi que le poste correspond à votre zone de mobilité (ex. : Kinshasa seulement ou provinces).
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Beni, DRC·Expert.e en Développement territorial et gouvernance locale (H/F)🇨🇩
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