BF
Chauffeur Professionnel
about 2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
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Cipresa Consulting recrute un(e) Chauffeur Professionnel CIPRESA Consulting Sarl renforce son équipe avec un Chauffeur Professionnel .
Homme âgé de 25 ans minimum;
- Niveau académique:minimum BEPC;
- Permis de conduire catégorie B obligatoire (catégorie C fortement apprécié);
Responsabilités
- Maturité, responsabilité et discipline;
- Capacité à travailler sous pression;
- Résidence permanente près de l’entreprise;
- Situation matrimoniale mariée (atout).
Transporter personnel et matériel;
- Maintenir véhicule en parfait état (entretien, propreté, suivi technique);
- Respecter règles sécurité routière;
- Disponibilité pour missions agricoles terrain. Qualités attendues
- Ponctualité/rigueur;
- Discrétion/loyauté;
- Adaptabilité;
- Sens du service. Dépôt exclusif sur site: https:Dossier: CV + copie permis de conduire
Seuls candidats conformes aux critères contactés. Candidatures en ligne prioritaires. Pourquoi nous rejoindre? Intégrez CIPRESA Consulting Sarl, entreprise dynamique dédiée à une agriculture moderne, rentable et durable en Afrique.
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Expert Application Advice
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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