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Responsable de l'Accompagnement et Coaching

Groupe GIEA
📍 Yaoundé, Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT: This is a direct offer. Be extremely careful. Never pay any fees (application processing fees) to get a job. Stay vigilant.

Job Description

Yaoundé, Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

[

] GIEA recrute son Responsable Accompagnement pour son pôle conseil. Vous aurez pour mission de coacher et d'accompagner nos clients (entrepreneurs, PME) dans leur montée en compétences, leur structuration organisationnelle et leur développement managérial.

[VOS MISSIONS]

  • Évaluation des besoins en formation et en accompagnement des clients.
  • Conception et animation de sessions de coaching individuel ou collectif.
  • Accompagnement opérationnel à la structuration des équipes et des processus.
  • Suivi de la progression et mesure de l'impact de l'accompagnement prodigué.
  • Développement de nouveaux modules de formation innovants.

[VOTRE PROFIL]

Formation RH, Management ou Psychologie du travail. Vous possédez une réelle aisance à l'oral, des qualités d'écoute exceptionnelles et une expérience probante dans la formation pour adultes ou le coaching professionnel. Votre bienveillance alliée à une rigueur méthodologique sera la clé de votre réussite.

[CONDITIONS ET CONTACT]

  • Localisation : Yaoundé.
  • Candidature :

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Expert Application Advice

« Bonjour Groupe GIEA, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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