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Job Description
Yaoundé, Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Une agence événementielle leader à Yaoundé recherche un Commercial de Terrain dynamique et audacieux pour piloter son développement commercial. Si vous avez le goût des défis, une soif de conquête de nouveaux marchés et une aisance naturelle pour la négociation, ce poste permanent est fait pour vous.
[VOS MISSIONS]
Prospection active sur le terrain pour identifier de nouveaux clients et partenaires évènementiels.
Promotion des services de l'agence (mariages, séminaires, lancements de produits, etc.).
Élaboration de propositions commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients.
Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille client existant.
Représenter l'image de marque de l'agence lors d'évènements stratégiques.
[VOTRE PROFIL]
Homme âgé de 25 à 35 ans, vous êtes impérativement titulaire du Permis de conduire (Catégorie B). Doté d'une excellente présentation, vous êtes autonome, rigoureux et possédez une forte culture du résultat. Une maîtrise parfaite des techniques de vente et de communication est indispensable.
[CONDITIONS ET CONTACT]
Rémunération : Salaire fixe de 100 000 FCFA + Primes de performance motivantes.
Type de contrat : Permanent.
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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Une agence événementielle de renom. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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