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STAGE2 months ago

CHEF D’AGENCE (H/F)

FINEC
yaounde-region-centre-cameroun (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : CHEF D’AGENCE (H/F) at FINEC FINANCIÈRE D'ÉPARGNE ET DE CRÉDIT

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHEF D’AGENCE (H/F)

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :04/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

RECRUTEMENT : CHEF D’AGENCE (H/F) – YAOUNDÉ

Vous avez l’âme d’un leader et une solide expérience en microfinance ? FINEC s'agrandit et recherche son futur Chef d’Agence pour piloter nos activités à Yaoundé !

VOTRE MISSION

Sous la supervision de la Direction Générale, vous serez le garant de la performance et de la gestion de l'agence. Vos priorités :  *  Développement commercial : Prospection et fidélisation client.  *  Gestion opérationnelle : Supervision de la caisse, des ouvertures de comptes et clôtures comptables.  *  Crédit & Risque : Montage des dossiers, appréciation des risques et recouvrement.  *  Management : Encadrement, motivation et suivi de vos équipes.  

  • Formation : Minimum Bac+4 (Économie, Gestion, Finance).  * Expertise : Excellente connaissance du secteur de la microfinance au Cameroun.  * Compétences : Maîtrise de la gestion du personnel et parfaite aisance en Français & Anglais.  * Atout majeur : Résider actuellement à Yaoundé.

VOS QUALITÉS

Rigueur, transparence, leadership naturel et un excellent sens du contact.

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Expert Application Advice

Diplôme — FINEC précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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