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CDIil y a environ 2 mois

Chef d’agence

Groupe CERAMIQUE DE FRANCE
Douala (Cameroun)

Description du poste

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** À propos du poste**

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Groupe CERAMIQUE DE FRANCE renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Chef d’agence à Groupe CERAMIQUE DE FRANCE Douala I, Région du Littoral, Cameroun, Cameroun.

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** Missions**

principales

  • Prospection & Développement : Identifier et approcher de nouveaux clients pour développer le portefeuille.
  • Présentation & Démonstration : Présenter les offres de l'entreprise avec impact et conviction.
  • Négociation & Closing : Conduire les négociations jusqu'à la signature des contrats.
  • Fidélisation : Assurer un suivi régulier pour maintenir et développer la relation client.
  • Reporting Commercial : Renseigner le CRM et produire des rapports d'activité hebdomadaires.

Informations complémentaires

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Informations complémentaires

Céramique de France recrute un(e) Chef d’Agence Yassa (Douala)

Nous recherchons un(e) leader dynamique pour piloter notre agence de Yassa. Management d’équipe

  • Stratégie commerciale
  • Suivi des performances
  • Gestion clients & grands comptes

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** Profil recherché**

recherché**

Bac+5

  • 3 ans d’expérience
  • Maîtrise Excel
  • Leadership, rigueur, sens relationnel

Nous offrons

CDI

  • Environnement pro & convivial
  • Entreprise en pleine croissance

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Groupe CERAMIQUE DE FRANCE attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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