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STAGE2 months ago

RESPONSABLE MARKETING Digital

PMUC (Pari Mutuel Urbain Camerounais)
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : RESPONSABLE MARKETING Digital at PMUC - Pari Mutuel Urbain Camerounais

JOB TYPES

Avis de recrutement : RESPONSABLE MARKETING Digital

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :04/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

NOUS  RECRUTONS

Responsable Marketing Digital

Profil

  • Expérience de 7ans en marketing digital avec minimum 3 ans à un poste similaire
  • Connaissance du secteur des jeux et paris en ligne : un atout
  • Maîtrise des outils digitaux (Google Analytics, réseaux sociaux, CMS) -Sens de l'innovation et bonnes capacités analytiques -Force de proposition auprès de la Direction -Diplôme (BACC+5) en Marketing,communication ou équivalent. Missions
  • Développer et mettre en oeuvre la stratégie marketing digital du PMUC
  • Gérer les campagnes publicitaires en ligne (réseaux sociaux, SEA,emailing,etc)
  • Analyser les performances et optimiser les actions digitales
  • Contribuer à l'amélioration de l'expérience client digitale Nous offrons
  • Un environnement de travail dynamique et innovant - Des opportunités de developpement professionnel - Un package de rémunération attractive -Des avantages socio-professionnels. X

Les dossiers complet (CV+ Lettre de motivation + Copies Diplômes) seront reçus exclusivement à l'adresse suivante:

PMUC

Expert Application Advice

Maîtrise technique — PMUC (Pari Mutuel Urbain Camerounais) attend une maîtrise opérationnelle de Google Analytics. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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