RESPONSABLE MARKETING - H/F

Avis de recrutement : RESPONSABLE MARKETING - H/F at ONE SA HOLDINGS Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : RESPONSABLE MARKETING - H/F

Temps complet

A negocier

Localisation :tout-le-cameroun Date de publication :18/05/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

FIRST NEVER FOLLOWS

Site web : candidature à : © 2025 ONE SA HOLDINGS. Tous droits réservés. Usage strictement réservé à l’encadrement contractuel du personnel. Reproduction interdite sans autorisation écrite.

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candidater à :

Cadre Position hiérarchique : Directeur Commercial et Marketing (DCM) Localisation : Littoral/Sud Cameroun Nature du contrat : CDI – Temps plein

MISSION PRINCIPALE :

Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise afin de renforcer sa position sur le marché des matériaux de construction, valoriser l’image de la carrière, identifier les opportunités commerciales et soutenir les équipes de vente.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

1. Stratégie marketing :

• Élaborer et piloter le plan marketing annuel en cohérence avec les objectifs stratégiques de la direction.

• Analyser le marché, la concurrence, la réglementation environnementale, les tendances et les opportunités.

• Définir les segments de clientèle, positionnement produit (granulats, blocs, sables...), et les axes de différenciation.

2. Développement de l’offre :

• Contribuer à la création, l’ajustement et la promotion de l’offre (types de matériaux, conditionnements, services associés, etc.).

• Assurer la veille technologique et environnementale (recyclage, économie circulaire, nouveaux usages des matériaux).

3. Communication & image :

• Développer l’image de la carrière (visibilité, acceptabilité sociétale, éco-responsabilité).

• Coordonner la communication externe (site web, brochures, réseaux sociaux, salons professionnels, signalétique site).

• Gérer les relations presse et les partenariats locaux (collectivités, associations, clients BTP...).

4. Support commercial :

• Élaborer des outils d’aide à la vente (plaquettes techniques, argumentaires, fiches produit, etc.).

• Accompagner l’équipe commerciale dans la prospection et la fidélisation des clients (BTP, collectivités, industriels).

• Suivre les indicateurs de performance (volumes, marges, satisfaction client, parts de marché).

Usage strictement réservé à l’encadrement contractuel du personnel. Reproduction interdite sans autorisation écrite. 5. Gestion de projet & coordination :

• Participer à des projets de développement de nouveaux sites ou extensions (analyse de marché, études d’impact social).

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, logistiques, environnementales et QHSE.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :

• Bac+5 en marketing, commerce, ingénierie ou géosciences avec spécialisation marketing. Expérience :

• Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans les industries extractives, matériaux de construction ou environnement. Compétences techniques :

• Bonne connaissance du secteur des carrières, BTP ou industries lourdes.

• Maîtrise des techniques de marketing stratégique et opérationnel.

• Connaissance des enjeux environnementaux et réglementaires liés à l’extraction.

• Maîtrise des outils bureautiques, CRM, logiciels de communication (Suite Adobe, CMS, etc.). Qualités personnel les :

• Vision stratégique, esprit d’analyse et sens du terrain.

• Leadership, autonomie, force de proposition.

• Excellent relationnel, rigueur, créativité.

• Sensibilité aux enjeux de développement durable et acceptabilité sociétale.