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Senegal

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Team Leader

Référence

161798

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

27 Mai 2026

Offre visitée

235 fois

Catégories

Direction générale, Management

Organisation non gouvernementale, Association

Description de l'offre

Mission :

Recruter, animer et piloter une équipe de freelances terrain pour atteindre les objectifs de vente et d’activation SIM.

Responsabilités :

Recrutement : Recruter et maintenir 5 à 10 freelances actifs.
Objectifs : Transmettre les objectifs et garantir leur réalisation.
Reporting : Faire le reporting quotidien (template fourni).
Support terrain : Résoudre les problèmes terrain (stocks, outils).

Coordination : Participer aux réunions commerciales hebdomadaires.

Prérequis :

Bac minimum
1 an d’expérience dans l’animation commerciale
Permis de conduire (A-B)
Une expérience dans le secteur des télécoms serait un atout

Compétences recherchées :

Leadership et animation d’équipe
Orientation résultats
Bonne maîtrise du terrain
Organisation et rigueur

Capacité à former des freelances

Avantages :

Une rémunération mixte (fixe + variable)
Un statut intermédiaire entre freelance et cadre
Une formation terrain assurée
Des perspectives d’évolution vers Promoteur

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Titre du poste Localité

Expiration

Assistant.e Administratif.ve et Logistique

Sénégal

21 Mai

Chauffeur Grutier Expérimenté

Sénégal

28 Mai

Magasinier

Sénégal

24 Mai

02 Chauffeurs

Sénégal

21 Mai

Acheteur Sénior

Sénégal

22 Mai

02 Chauffeurs

Sénégal

21 Mai

Logistics and Procurement Officer

Sénégal

30 Mai

Agent Approvisionneur Matières Premières Locaux

Sénégal

28 Mai

Chauffeurs

Sénégal

31 Mai

Chauffeur VTC

Sénégal

26 Mai

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Expérience requise — Senjob.com exige 1 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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