T4
Assistante de direction et des services
CDIabout 2 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
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Poste : Chef de Service Coordination et Pilotage des Activités
Entreprise : Banque Nationale d'Investissement (BNI)
Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire
Type de contrat : Non précisé
Niveau de poste : Responsable d'équipe
Secteur : Banque, Assurance, Finance
Niveau d'études requis : Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) ou équivalent
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** Au moins 3 ans dans une fonction similaire
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- Assurer l’adéquation des habilitations des équipes back et front avec les besoins business de la Direction
- Assurer la bonne prise en charge, par les fonctions supports locales, des problématiques et projets digitaux
- Assurer la maîtrise d’ouvrage déléguée des projets initiés par la Direction
- Gérer la relation interne avec les fonctions supports de la banque et des partenaires techniques
- Établir et analyser les statistiques relatives à l’ensemble des activités
- Fournir à la hiérarchie l’ensemble des indicateurs et statistiques nécessaires au suivi des activités
- Accompagner la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit et des organes de contrôles
- Assurer l’adéquation des offres produits aux documents normatifs
- Veiller à l’exécution des tâches suivant les règles de sécurité, les procédures établies et dans les délais impartis
- Susciter et participer aux séances de formation destinées aux équipes
- Faire monter en compétence et responsabilité les collaborateurs directs
- Assurer la veille technologique et concurrentielle**
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- Formation : Universitaire en Gestion, Banque, Marketing, Finances, Comptabilité, Informatique ou domaine similaire (Bac+3/4/5)
- Expérience : Au moins 3 ans dans une fonction similaire
- Connaissances : Gestion de la relation client, produits et services digitaux, bureautique et messagerie, réglementation bancaire, conduite de projet
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Expert Application Advice
Diplôme — Banque Nationale d'Investissement (BNI) précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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