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CHEF DE SERVICE ETUDES ET RISQUES

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 14 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Retour à la liste des annonces Posté le 8 septembre 2026 CHEF DE SERVICE ETUDES ET RISQUES Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Bureaux d'études - Conseils - Consultants Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur des Études, du Risque et des Statistiques, le/la titulaire du poste est chargé(e) de réaliser des études prospectives sur le système de soins, d’analyser les données de santé et de piloter la cartographie des risques. Il/elle contribue également à l’amélioration du contrôle interne et à la prise de décisions stratégiques. Missions principales

  • Proposer et mettre en Ĺ“uvre le programme annuel d’études en collaboration avec les diffĂ©rentes directions.
  • RĂ©aliser et coordonner des Ă©tudes de santĂ© publique Ă  la demande des ministères ou organismes de santĂ©.
  • Appliquer des mĂ©thodes d’analyse quantitatives et qualitatives : projections, modĂ©lisation et analyses statistiques.
  • Construire des modèles permettant d’expliquer et d’anticiper les Ă©volutions du système de soins.
  • Produire des notes statistiques et des Ă©tudes analytiques sur l’évolution actuelle et future du système de santĂ©.

Autres informations

  • Identifier, avec les autres directions, les opportunitĂ©s de dĂ©veloppement de nouveaux services et offres de soins.
  • Élaborer et actualiser rĂ©gulièrement la cartographie des risques de l’institution.
  • Analyser les incidents critiques et proposer des mesures prĂ©ventives pour Ă©viter leur rĂ©currence.
  • Formuler des recommandations visant Ă  renforcer les procĂ©dures de contrĂ´le interne.
  • Fixer les objectifs des collaborateurs, suivre leurs performances et valider les rapports d’activitĂ©s.
  • Veiller Ă  la production rĂ©gulière des rapports d’activitĂ© du service et de l’entreprise. CompĂ©tences recherchĂ©es
  • MaĂ®trise des mĂ©thodes d’analyses quantitatives et qualitatives.
  • CapacitĂ© Ă  construire des modèles explicatifs et prospectifs.
  • MaĂ®trise des techniques de projection et de modĂ©lisation.
  • CapacitĂ© Ă  concevoir et conduire des Ă©tudes en collaboration avec plusieurs directions.
  • Aptitude Ă  identifier et dĂ©finir clairement les enjeux et problĂ©matiques d’étude.
  • Bonne maĂ®trise des outils informatiques et logiciels spĂ©cialisĂ©s.

Présentation du poste

  • CapacitĂ© Ă  analyser les risques et Ă  proposer des actions d’amĂ©lioration.
  • Bonne organisation et respect des dĂ©lais.

Profil recherché

  • Connaissance des principes de qualitĂ© et de contrĂ´le interne. Profil managĂ©rial
  • CapacitĂ© Ă  coordonner une Ă©quipe et Ă  accompagner le changement.
  • Esprit d’innovation et force de proposition.
  • Aptitude Ă  identifier des orientations stratĂ©giques dans son domaine.
  • CapacitĂ© Ă  nĂ©gocier et Ă  gĂ©rer les situations conflictuelles.
  • Bonnes capacitĂ©s d’analyse et de rĂ©solution de problèmes. Profil recherchĂ©
  • Bac+4/5 en Économie, MathĂ©matiques, Finance ou domaine Ă©quivalent.

Expérience

  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience Ă  un poste similaire.

Formation / DiplĂ´mes

  • Solides compĂ©tences en statistiques, Ă©tudes prospectives et analyse des risques.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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