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Avis de recrutement : TALENT MANAGER H/F Avis de recrutement : TALENT MANAGER H/F
CDI29 days ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
MVOGO PRODUCTIONS recrute un(e) Community Manager (H/F)
Basée à Yaoundé, MVOGO PRODUCTIONS est une société de production audiovisuelle. Nous recherchons un(e) Community Manager créatif(ve) pour renforcer notre présence digitale.
- Gérer et développer nos communautés sur Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn
- Produire des contenus visuels engageants et monter des Reels/Shorts (coulisses, extraits, interviews)
- Assurer une veille sur les tendances vidéo et digitales pour renforcer la notoriété de la marque
- Modérer les interactions et fédérer la communauté
- Suivre et analyser les KPIs : taux d’engagement, portée, croissance des abonnés
- Formation en Communication, Production Audiovisuelle ou Marketing Digital
- Excellente maîtrise du français à l’écrit ; maîtrise de Canva et CapCut exigée. La suite Adobe Creative est un vrai atout
- Esprit créatif, autonome, force de proposition et sens de l’initiative
- Passionné(e) par le storytelling visuel et la production média
Environnement de travail :
- Un environnement dynamique et créatif
- Des projets challengeants à fort impact
- Une équipe collaborative et passionnée
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.