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📢 OFFRE D’EMPLOI
CDI28 days ago
Job Description
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CDD
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Coordinateur(trice) Régional(e) – Projet EpiC SMNI & Nutrition – Mopti
Le Projet EpiC SMNI & Nutrition, financé par le Département d’État américain et mis en œuvre par FHI 360, recrute un(e) Coordinateur(trice) Régional(e) basé(e) à Sévaré-Mopti. Ce poste de 4 mois vise à assurer la coordination générale, technique et opérationnelle du projet dans la région de Mopti, en contribuant à l’amélioration de la santé maternelle, néonatale et infantile, de la nutrition et de la vaccination dans les districts sanitaires de Bankass, Bandiagara, Mopti et Djenné.
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Le/la Coordinateur(trice) Régional(e) sera chargé(e) de :
Assurer la planification globale et la coordination des activités du projet dans la région ;
Superviser les conseillers de district et l’ensemble du personnel terrain ;
Veiller à la bonne exécution technique et financière des activités ;
Assurer la représentation du projet auprès des autorités administratives et sanitaires ;
Faciliter la collaboration avec les partenaires institutionnels et communautaires ;
Organiser les réunions de coordination et de suivi ;
Veiller à la qualité des rapports techniques et programmatiques ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance du projet ;
Identifier les difficultés opérationnelles et proposer des solutions adaptées ;
Assurer toute autre responsabilité confiée par la coordination nationale.
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Être médecin ; un Master en Santé Publique constitue un atout ;
Justifier d’au moins une expérience dans la mise en œuvre de projets de santé, notamment en SMNI-Nutrition ;
Avoir une expérience confirmée en coordination de projets ;
Démontrer de bonnes capacités de management, de leadership et de travail en équipe ;
Avoir une bonne capacité à collaborer avec les partenaires institutionnels et communautaires ;
Avoir une excellente aptitude Ă travailler avec plusieurs partenaires ;
Maîtriser les outils informatiques et de reporting.
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Expert Application Advice
Expérience requise — Projet EpiC SMNI & Nutrition — Région de Mopti exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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