DA

Responsable de projet multisectoriel, Ouagadougou, Burkina Faso

Danish Refugee Council (DRC)
📍 Burkina Faso 🇧🇫CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Burkina Faso
CDI
⚠️

Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

Le Danish Refugee Council (DRC) recrute un Responsable de projet multisectoriel basé à Ouagadougou, au Burkina Faso.

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** Le DRC est une organisation humanitaire internationale qui intervient dans les situations de conflit et de déplacement. Dans le cadre de ses activités au Burkina Faso, nous recherchons un professionnel expérimenté pour coordonner et superviser des projets multisectoriels.

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** Le Responsable de projet multisectoriel sera chargé de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des projets dans les secteurs d'intervention du DRC. Il/elle devra assurer la coordination avec les partenaires, les autorités locales et les bénéficiaires, et veiller à la bonne gestion des ressources humaines, matérielles et financières allouées aux projets.

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** Le candidat idéal justifie d'une expérience significative dans la gestion de projets humanitaires ou de développement, idéalement dans un contexte multisectoriel. Une bonne connaissance des enjeux liés aux déplacements forcés et une capacité à travailler dans un environnement complexe sont requises. La maîtrise du français est indispensable, et l'anglais serait un atout.

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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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