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Avis de recrutement : TÔLIER

UCB Union camerounaises de Brasseries, Groupe KADJI
📍 douala-region-littoral-camerounCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

douala-region-littoral-cameroun
CDI
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UCB Union camerounaises de Brasseries, Groupe KADJI recrute un Tôlier (H/F) pour son site de Douala.

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** Rattaché(e) à l'atelier carrosserie, vous serez en charge de la réparation et de la remise en état des véhicules de l'entreprise. Vous interviendrez sur les éléments de carrosserie, de la tôlerie à la peinture, en respectant les normes de qualité et de sécurité.

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  • Étudier les plans, schémas ou la déformation du véhicule pour définir la quantité de matière première nécessaire.
  • Réparer les impacts et fissures sur la carrosserie des véhicules.
  • Redresser les éléments de carrosserie automobile.
  • Assembler les tôles par soudages, rivetages et collages.
  • Réaliser des interventions sur les éléments amovibles et inamovibles des véhicules.
  • Accompagner et conseiller sa hiérarchie tout au long du processus de réparation.
  • Assurer la protection et le traitement des surfaces (ponçage, masticage, etc.).
  • Réaliser l'ensemble des activités de peinture.
  • Remplacer ou réparer tout vitrage sur les véhicules.
  • Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise.
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné.
  • Prendre soin du matériel de travail mis à disposition.**

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  • Niveau académique : Attestation de fin de formation en tôlerie ou tout autre diplôme équivalent.
  • Expérience professionnelle : Minimum 2 ans dans un poste similaire avec une formation au sein d'un atelier ou d'un centre de formation agréé.
  • Capacité à travailler sous pression, rapidité et qualité d'exécution.
  • Connaissance des 5S et sens du travail en équipe 5WHY.
  • Esprit d'initiative, culture du résultat, loyauté, intégrité, autonomie au travail.
  • Bonne aptitude physique.
  • Disponibilité, honnêteté, sens de l'organisation, esprit minutieux.
  • Respect des règles et consignes QHSE.

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Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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