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Avis de recrutement : Juriste
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
douala-region-littoral-cameroun
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
UCB Union camerounaises de Brasseries, Groupe KADJI recrute un Tôlier (H/F) pour son site de Douala.
Contexte du poste Rattaché(e) à l'atelier carrosserie, vous serez en charge de la réparation et de la remise en état des véhicules de l'entreprise. Vous interviendrez sur les éléments de carrosserie, de la tôlerie à la peinture, en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Missions principales
Étudier les plans, schémas ou la déformation du véhicule pour définir la quantité de matière première nécessaire.
Réparer les impacts et fissures sur la carrosserie des véhicules.
Redresser les éléments de carrosserie automobile.
Assembler les tôles par soudages, rivetages et collages.
Réaliser des interventions sur les éléments amovibles et inamovibles des véhicules.
Accompagner et conseiller sa hiérarchie tout au long du processus de réparation.
Assurer la protection et le traitement des surfaces (ponçage, masticage, etc.).
Réaliser l'ensemble des activités de peinture.
Remplacer ou réparer tout vitrage sur les véhicules.
Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise.
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné.
Prendre soin du matériel de travail mis à disposition.Profil recherché
Niveau académique : Attestation de fin de formation en tôlerie ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience professionnelle : Minimum 2 ans dans un poste similaire avec une formation au sein d'un atelier ou d'un centre de formation agréé.
Capacité à travailler sous pression, rapidité et qualité d'exécution.
Connaissance des 5S et sens du travail en équipe 5WHY.
Esprit d'initiative, culture du résultat, loyauté, intégrité, autonomie au travail.
Bonne aptitude physique.
Disponibilité, honnêteté, sens de l'organisation, esprit minutieux.
Respect des règles et consignes QHSE.
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Conseil Expert Candidature
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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