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CDIil y a 7 jours

Avis de recrutement : TÔLIER

UCB Union camerounaises de Brasseries, Groupe KADJI
douala-region-littoral-cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : TÔLIER at UCB Union camerounaises de Brasseries, Groupe KADJI

JOB TYPES

Avis de recrutement : TÔLIER

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :10/05/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : TÔLIER-  UCB Union camerounaises de Brasseries, Groupe KADJI

TÔLIER

Localisation : Douala

MISSION

Étudier les plans, schémas ou la déformation du véhicule, et définir la quantité de matière première nécessaire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Réparer des impacts et fissures sur la carrosserie des véhicules; Redresser les éléments de carrosserie automobile; Assembler les tôles par soudages, rivetages et collages; Réaliser des interventions sur les éléments amovibles et inamovibles des véhicules; Accompagner et conseiller sa hiérarchie tout au long du processus de réparation; Protection et traitement des surfaces (ponçage, masticage etc...); Réalisation de l'ensemble des activités de peinture; Remplacement ou réparation de tout vitrage sur les véhicules; Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise; Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné; Prendre soin du matériel de travail mis à disposition.

PROFIL REQUIS

Niveau Académique : Attestation de fin de formation en tôlerie ou tout autre diplôme équivalent;

Expérience professionnelle : Minimum 2 ans dans un poste similaire avec une formation au sein d'un atelier ou un centre de formation agréé; Capacité à travailler sous pression, rapidité et qualité d'exécution; Connaissance des 5S et sens du travail en équipe 5WHY; Esprit d'initiative / Culture du résultat, loyale et intègre, autonomie au travail; Avoir une bonne aptitude physique; Disponibilité, honnêteté, sens de l'organisation, esprit minutieux; Respect des règles et consignes QHSE.

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Conseil Expert Candidature

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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