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Stagiaire – Ouvrier avicole (3 postes)

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise avicole basée à Sébikotane et Kaolack recrute trois (3) stagiaires ouvriers avicoles pour une durée de six (6) mois.

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Sous la supervision du responsable d’élevage, les stagiaires participeront notamment à : l’alimentation et l’abreuvement des volailles ; le nettoyage et l’entretien des bâtiments et équipements ; le suivi quotidien des animaux ; les opérations de manutention et d’entretien général de la ferme ; l’application des consignes d’hygiène et de biosécurité.

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Sérieux, discipliné et motivé ; intérêt pour l’aviculture et le travail en ferme ; capacité à travailler en équipe ; bonne condition physique. Une première expérience en élevage serait un atout, mais n’est pas obligatoire.

Conditions

Durée du stage : 6 mois ; logement et repas fournis sur la ferme ; cadre pratique permettant d’acquérir une expérience professionnelle en aviculture ; possibilité de recrutement en CDI à l’issue du stage pour les candidats les plus sérieux et performants.

Lieu

Sébikotane ou Kaolack – Sénégal.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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