CDI8 days ago

Chargé de la paie et de l’administration RH

Confidential Company
Senegal

Job Description

Offre d'emploi Previous Next // Initialize tooltip component $(function () { $('[data-toggle="tooltip"]').tooltip() })

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} Référence 161748 Localisation Dakar / Sénégal Expiration 24 Mai 2026 Offre visitée 350 fois Catégories Ressources Humaines, Formation Organisation non gouvernementale, Association . Description de l'offre L’Office des Forages Ruraux recrute un Chargé de l’administration et de la paie (H/F), pour le renforcement de la Direction du Capital Humain.

Sous l’autorité du Directeur du Capital Humain, le Chargé de l’administration et de la paie a pour

de piloter les activités liées à l’administration du personnel (les recrutements, les mouvements, les congés etc.) et de la gestion de la paie des salariés de l’Office. Activités Le candidat retenu aura pour missions de :

  • Gérer les procédures de recrutement et d’intégration ;
  • Élaborer et mettre à jour les fiches de poste ;
  • Tenir à jour des statistiques en matière de ressources humaines ;
  • Accomplir tous les actes liés à l’administration du personnel à savoir les recrutements, les mouvements, les congés etc. ;
  • Préparer les notes de service relevant de la Direction du capital humain ;
  • Élaborer et tenir le planning des congés ;
  • Tenir les registres réglementaires ;
  • Représenter l’Office à l’Inspection du Travail ;
  • Assurer la gestion des relations avec les délégués du personnel ;
  • Préparer le bilan social ;
  • Mettre en place et suivre le comité d’hygiène et de sécurité ;
  • Préparer et établir les salaires ;
  • Effectuer les déclarations sociales et fiscales ;
  • Élaborer la procédure d’évaluation des potentiels et des performances ;
  • Faire toute proposition pouvant améliorer les conditions de vie et de travail des agents de l’Office.

Formation & Expérience :

  • BAC+5 en Gestion des ressources humaines ou Droit ;

  • Capitaliser une expérience de 7 ans minimum ;

  • Maîtriser le logiciel TOMPAIE ;

  • Bonne connaissance de la législation du secteur parapublic sénégalais. Compétences techniques :

  • Maîtrise des processus de Recrutement et d’Intégration ;

  • Bonnes Connaissances en Évaluation des Performances et en Rémunération ;

  • Maîtrise du Droit Social (code du travail, etc…).

  • CV détaillé décrivant les activités menées sur chaque poste occupé ;

  • Lettre de motivation ;

  • Copies des diplômes et attestations de réussite. // /* $("#container") .attr('unselectable', 'on') .css({ 'user-select': 'none',

'MozUserSelect': 'none' }) .on('selectstart', false) .on('mousedown', false) .bind("contextmenu",false)*/; Pour continuer, connectez-vous Connexion candidat Bienvenue. M erci de vous connecter pour accèder aux services de Senjob. chargé-e--de-recrutement_e_161833.html Login ou Email Password ----- OU CONNECTEZ-VOUS AVEC ----- var googleUser = {}; var startApp = function() { gapi.load('auth2', function(){ // Retrieve the singleton for the GoogleAuth library and set up the client. auth2 = gapi.auth2.init({ client_id: ' [Click the Apply button below to see the contact details] sjpeehganfkskobq61gd6l55ved9je0b.apps.googleusercontent.com', cookiepolicy: 'single_host_origin', // Request scopes in addition to 'profile' and 'email' //scope: 'additional_scope'

});

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});

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function attachSignin(element) { console.log(element.id); auth2.attachClickHandler(element, {}, function(googleUser) { //document.getElementById('name').innerText = "Signed in: " + // googleUser.getBasicProfile().getName(); // alert( googleUser.getBasicProfile().getName()); var profile = googleUser.getBasicProfile();

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		 // Assign handlers immediately after making the request,
			// and remember the jqxhr object for this request
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			// Perform other work here ...

			// Set another completion function for the request above
			jqxhr.always(function() {
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Expert Application Advice

Diplôme — Senjob.com précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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