🇫🇷 Voir en Français
CO

Chargé de la paie et de l’administration RH

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Chargé de la paie et de l’administration RH

L’Office des Forages Ruraux recrute un Chargé de l’administration et de la paie (H/F) pour renforcer sa Direction du Capital Humain.

**

**

Sous l’autorité du Directeur du Capital Humain, vous piloterez les activités liées à l’administration du personnel (recrutements, mouvements, congés, etc.) et à la gestion de la paie des salariés de l’Office.

Activités

  • Gérer les procédures de recrutement et d’intégration

  • Élaborer et mettre à jour les fiches de poste

  • Tenir à jour les statistiques RH

  • Accomplir tous les actes d’administration du personnel (recrutements, mouvements, congés)

  • Préparer les notes de service de la Direction du Capital Humain

  • Élaborer et tenir le planning des congés

  • Tenir les registres réglementaires

  • Représenter l’Office à l’Inspection du Travail

  • Assurer la gestion des relations avec les délégués du personnel

  • Préparer le bilan social

  • Mettre en place et suivre le comité d’hygiène et de sécurité

  • Préparer et établir les salaires

  • Effectuer les déclarations sociales et fiscales

  • Élaborer la procédure d’évaluation des potentiels et des performances

  • Proposer toute amélioration des conditions de vie et de travail des agents

**

**

Formation & Expérience :

  • BAC+5 en Gestion des ressources humaines ou Droit

  • 7 ans d’expérience minimum

  • Maîtrise du logiciel TOMPAIE

  • Bonne connaissance de la législation du secteur parapublic sénégalais

Compétences techniques :

  • Maîtrise des processus de Recrutement et d’Intégration

  • Bonnes connaissances en Évaluation des Performances et en Rémunération

  • Maîtrise du Droit Social (code du travail, etc.)

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

Does my CV fit this offer? Free diagnosis

Get seen by recruiters

Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.

See the Candidates page

You are recruiting?

Find candidates on TAF4ALL

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

📄Create my CV5 African templates✉️Cover letter AIPersonalized in 1 click
🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

See Canada offers How to apply from Africa

Expert Application Advice

Diplôme — Senjob.com précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

MA

Chargé d’Administration RH

MAJOREL·Sénégal : Dak🇸🇳

Dans le cadre de la législation en vigueur et des process Groupe, le chargé d’administration RH Site garantit la fiabilité et l’exhaustivité des données et dossiers du personnel et de la paie. Il assure la mise en œuvre des process administratifs RH dans le respect des procédures, bonnes pratiques et dispositions légal

CDI3 months ago
BA

CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE H/F

Description du poste 📍 Localisation Titre du Poste : Chargé de l’Administration du Personnel et de la Paie Lieu : Siège Objectif du Poste : Il doit aussi assurer l’administration courante et le respect des obligations sociales et fiscales. ACTIVITES PRINCIPALES 📊 Autres informations Suivre et gérer les Relations avec

CDIabout 2 months ago
T4

Chargé.e des Finances et de l’Administration

Sénégal🇸🇳

e des Finances et de l’Administration à Sénégal — Superviser la comptabilité générale et produire les états financiers périodiques

CDI3 months ago