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Chargé de la paie et de l’administration RH

Office des Forages Ruraux
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

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Chargé de la paie et de l’administration RH

L’Office des Forages Ruraux recrute un Chargé de l’administration et de la paie (H/F) pour renforcer sa Direction du Capital Humain.

Sous l’autorité du Directeur du Capital Humain, vous piloterez les activités liées à l’administration du personnel (recrutements, mouvements, congés, etc.) et à la gestion de la paie des salariés de l’Office.

Activités

  • Gérer les procédures de recrutement et d’intégration

  • Élaborer et mettre à jour les fiches de poste

  • Tenir à jour les statistiques RH

  • Accomplir tous les actes d’administration du personnel (recrutements, mouvements, congés)

  • Préparer les notes de service de la Direction du Capital Humain

  • Élaborer et tenir le planning des congés

  • Tenir les registres réglementaires

  • Représenter l’Office à l’Inspection du Travail

  • Assurer la gestion des relations avec les délégués du personnel

  • Préparer le bilan social

  • Mettre en place et suivre le comité d’hygiène et de sécurité

  • Préparer et établir les salaires

  • Effectuer les déclarations sociales et fiscales

  • Élaborer la procédure d’évaluation des potentiels et des performances

  • Proposer toute amélioration des conditions de vie et de travail des agents

Formation & Expérience :

  • BAC+5 en Gestion des ressources humaines ou Droit

  • 7 ans d’expérience minimum

  • Maîtrise du logiciel TOMPAIE

  • Bonne connaissance de la législation du secteur parapublic sénégalais

Compétences techniques :

  • Maîtrise des processus de Recrutement et d’Intégration

  • Bonnes connaissances en Évaluation des Performances et en Rémunération

  • Maîtrise du Droit Social (code du travail, etc.)

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Expert Application Advice

Diplôme — Senjob.com précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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