T4
Chargé de la paie et de l’administration rh
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Localisation
Titre du Poste : Chargé de l’Administration du Personnel et de la Paie Lieu : Siège Objectif du Poste : Il doit aussi assurer l’administration courante et le respect des obligations sociales et fiscales.
**ACTIVITES **
PRINCIPALES
Autres informations
- Suivre et gérer les Relations avec les agences d’intérim (manquants de caisses, divers courriers).
- Assurer la gestion des tableaux de bord sociaux
- Analyser des Comptes Internes
- Veiller au respect du droit social
- Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
- Assurer et gérer le traitement des Financements du personnel
- Tenir et mettre Ă jour des dossiers individuels
- Prendre en charge l’ensemble des charges sociales
- Saisir des données de la paie
- Saisir des opérations du département
- Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
- Toute autre tâche confiée par la hiérarchie
Profil recherché
Responsabilités
Formation exigée et expérience
- Bac + 3 à 5 en en Management des RH, Sciences Sociales d’ Ecole de Commerce / Université
- 0 à 8 ans d’expérience d’expérience dans les ressources humaines dont trois ans en banque Compétences techniques
- Connaissances des outils et méthodes de gestion du personnel
- Maitrise des principes de gestion d’entreprise.
- Code du Travail
- Convention collective des banques Compétences Comportementales
- Engagement
- Connaissance
- Communication
- Établissement de relations
- Endurance
- Responsabilité
- Esprit d'Equipe
- Equité
- Intégrité
- Objectivité
- Respect du Secret Professionnel
- Bonne orientation Risque
- Bonne orientation client & résultat
- Compétences Gestion du personnel convention collectives des banques code du travail
Formation / DiplĂ´mes
Niveau d'Ă©tude : Bac +3
Expérience
---
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Conseil Expert Candidature
Description du poste Titre du Poste : Chargé de l’Administration du Personnel et de la Paie
Localisation
Objectif du Poste : Il doit aussi assurer l’administration courante et le respect des obligations sociales et fiscales.
ACTIVITES PRINCIPALES
Autres informations
- Suivre et gérer les Relations avec les agences d’intérim (manquants de caisses, divers courriers).
- Assurer la gestion des tableaux de bord sociaux
- Analyser des Comptes Internes
- Veiller au respect du droit social
- Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
- Assurer et gérer le traitement des Financements du personnel
- Tenir et mettre Ă jour des dossiers individuels
- Prendre en charge l’ensemble des charges sociales
- Saisir des données de la paie
- Saisir des opérations du département
- Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
- Toute autre tâche confiée par la hiérarchie
Profil recherché
Formation / DiplĂ´mes
Expérience
Bac + 3 à 5 en  en Management des RH, Sciences Sociales d’  Ecole de Commerce  / Université
- 0 à 8 ans d’expérience d’expérience dans les ressources humaines dont trois ans en banque Compétences techniques Connaissances des outils et méthodes de gestion du personnel Maitrise des principes de gestion d’entreprise. Code du Travail Convention collective des banques Compétences Comportementales Engagement Connaissance Communication Établissement de relations Endurance
Responsabilités
Esprit d'Equipe Equité Intégrité Objectivité Respect du Secret Professionnel Bonne orientation Risque Bonne orientation client & résultat Compétences Gestion du personnel convention collectives des banques code du travail Informations complémentaires Niveau d'étude : Bac +3 Expérience requise : > 3 ans
Présentation du poste
Cette offre de CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE H/F en Sénégal s'inscrit dans un contexte de centre technologique africain . Les secteurs clés demandeurs incluent: tech, fintech, startups . Salaire moyen estimé 2026: 400K à 2M FCFA. Dakar attire les talents internationaux — salaires reflètent cette réalité Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE H/F vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.