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Directeur général

Non precisé
Senegal

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Directeur général

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Directeur général

Référence

160848

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

27 Mars 2026

Offre visitée

1318 fois

Catégories

Direction générale, Management

Organisation non gouvernementale, Association

.

Description de l'offre

GPF accompagne actuellement une multinationale de premier plan opérant dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG) dans la recherche de son futur Directeur Général (H/F) pour l’une de ses filiales stratégiques en Afrique de l’Ouest.

Rattaché au management régional, le Directeur Général aura la responsabilité de piloter la stratégie, la performance et le développement de la filiale, dans un contexte de croissance et de structuration des opérations.

Missions

  • Définir et déployer la stratégie de développement de la filiale en cohérence avec les orientations du groupe.

  • Piloter la performance globale de l’entreprise (commerciale, opérationnelle et financière).

  • Superviser l’ensemble des activités : distribution, supply chain, marketing et fonctions support.

  • Identifier les opportunités de croissance et renforcer la position de l’entreprise sur le marché.

  • Manager et développer les équipes locales dans une logique de performance et d’excellence opérationnelle.

  • Représenter l’entreprise auprès des autorités, partenaires et parties prenantes clés.

Profil

  • Formation supérieure en management, commerce ou finance.

  • Expérience confirmée de direction générale ou de senior management dans le secteur

  • FMCG ou dans un environnement de distribution.

  • Expérience confirmée de management d’équipes et de pilotage de business unit.

  • Bonne compréhension des marchés africains ou des marchés émergents.

  • Leadership reconnu, forte orientation résultats et capacité à évoluer dans des environnements complexes.

  • Français et Anglais obligatoires.

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Langues — Non precisé exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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