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(e) responsable partenariats & stratégie de marque
CDI4 months ago
Job Description
Bénin
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsable partenariats & stratégie de marque
Notre organisation, acteur de référence, recrute un(e) Responsable partenariats & stratégie de marque pour piloter ses opérations au Bénin. Ce poste de leadership stratégique offre une opportunité unique de contribuer directement à la vision et à la croissance de l'entité.
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Pilotage stratégique : définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabilité.
Management d'équipe : diriger, motiver et développer les compétences de vos équipes.
Performance opérationnelle : suivre les KPI et mettre en place des plans d'amélioration continue.
Relations institutionnelles : représenter l'organisation auprès des parties prenantes clés.
Reporting : rendre compte à la direction générale et aux actionnaires/bailleurs.
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Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe.
Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion d'équipes et de projets.
Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.
Ce que nous offrons
Rôle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.