Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Chargé(e) de programme, République démocratique du Congo
Lieu : Bunia ou Aru, République Démocratique du Congo
Type de contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 30 juin 2027 (avec possibilité de prolongation)
Salaire brut : 2500 euros par mois
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À propos de Conciliation Resources
Conciliation Resources est une organisation internationale engagée à mettre fin aux conflits violents et à créer des sociétés plus pacifiques. Depuis plus de 30 ans, nous travaillons avec des personnes touchées par la guerre et la violence, en réunissant diverses voix pour apporter un changement durable. Nous employons actuellement plus de 80 collaborateurs et collaboratrices à temps plein et à temps partiel, principalement dans nos bureaux de Londres et d'Australie, et collaborons avec plus de 70 partenaires locaux et internationaux.
Programme Afrique de l'Est et Afrique centrale (ECAP)
Le programme ECAP œuvre depuis 2006 à la résolution non violente des conflits dans la région, en particulier en RDC, au Soudan du Sud et en Ouganda. Le projet « Still we Rise : Réaffirmer et transformer l’agenda Femmes, Paix et Sécurité » est un partenariat de trois ans et demi entre l’Instrument de politique étrangère (IPE) de l’UE et un consortium comprenant Kvinna till Kvinna, ICAN, CMI et Conciliation Resources. Ce projet vise à fournir des ressources et un soutien directs aux femmes artisanes de la paix en RDC, au Soudan, en Syrie et en Palestine.
Conciliation Resources n'a pas de bureau en RDC. Ce poste bénéficiera du soutien du reste d'ECAP, de l'équipe du département Afrique basée à Nairobi et de l'équipe de Londres.
Aperçu du poste
Le/la chargé(e) de programme apporte le soutien programmatique, financier, administratif et logistique nécessaire à la mise en œuvre du volet « Consolidation des droits civiques » du projet WPS-FT en RDC. Il/elle joue un rôle clé dans la liaison avec les partenaires sur l’ensemble du territoire d’intervention et dans la gestion des activités et des informations relatives au programme. Il/elle accompagne les consultants et les volontaires de l’équipe. Basé(e) dans le nord-est de la RDC, le/la chargé(e) de programme se déplace régulièrement sur les sites du projet, notamment dans les zones rurales de l’Ituri et du Nord-Kivu. Il/elle rend compte au/à la directeur(trice) de programme d’ECAP et travaille en collaboration avec le/la responsable Genre et Consolidation de la paix (chef(fe) de projet), le/la responsable de programme d’ECAP et l’ensemble de l’équipe du projet « Still we Rise », ainsi qu’avec ECAP et le département Afrique.
Sauvegarde
CR s'engage pleinement à assurer la sécurité de tous, qu'il s'agisse de son personnel ou des personnes en
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.