T4
Responsable partenariats & stratégie de marque
CDI3 months ago
Job Description
Sèmè City
CDI
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Responsable Partenariats & Stratégie de Marque
Entreprise : Agence de Développement de Sèmè City (ADSC)
Lieu : Sèmè City, Bénin
Type de contrat : CDI
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Contexte
Dans le cadre de sa récente restructuration institutionnelle, le projet Sèmè City entre dans une nouvelle phase de développement. Cette phase s’appuie sur quatre entités complémentaires : la Fondation Sèmè City, la Commission académique de Sèmè City, l’Agence de Développement de Sèmè City (ADSC) et les établissements publics et privés de Sèmè City. Le département planification stratégique & partenariats au sein de l’ADSC assure la structuration opérationnelle des projets (infrastructures, programmes, entrepreneuriat, innovation), ainsi que l’identification et l’appui technique aux partenariats, en veillant à leur mise en œuvre effective et à la transformation des ressources mobilisées en résultats concrets et en impacts mesurables.
Missions
Le/la responsable partenariats & stratégie de marque aura pour mission de définir et déployer une stratégie intégrée de partenariats et de marque visant à transformer les talents et projets de Sèmè City en références visibles, crédibles et attractives, tout en contribuant au rayonnement global de l’écosystème.
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Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de piloter cette stratégie avec une vision globale et une capacité à mobiliser les parties prenantes.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.