Conseiller en gestion d'ateliers (60 %) et responsable d'ateliers intersectionnels (40 %)

Conseillère en gestion d'ateliers (60 %) et responsable d'ateliers intersectionnels (40 %) - Kaleta

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Logistique / Direction / Approvisionnement / Programme Conseiller en gestion d'ateliers (60 %) et responsable d'ateliers intersectionnels (40 %) Temps plein

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Médecins Sans Frontières

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Poste basé sur le terrain : Kampala (Ouganda)

Durée : CDD jusqu'au 30/06/2027 (renouvelable). Avantages sociaux et type de contrat selon le pays de résidence.

Date de début : 1er juillet 2026

Objectif principal

Ce poste apporte une expertise technique pour appuyer la prise de décision opérationnelle sur le terrain, grâce à l'analyse des risques et au développement de solutions adaptées au contexte. Il contribue au renforcement des normes techniques, des meilleures pratiques et de l'innovation dans le domaine, conformément aux objectifs organisationnels et environnementaux. Ce rôle assure également la gestion efficace de l'atelier transversal de SUKA, notamment en matière de ressources, de processus et de prestation de services, tout en soutenant le développement des capacités techniques et des réseaux de spécialistes. De manière générale, il renforce le rôle de SUKA en tant que fournisseur clé d'expertise et moteur de soutien opérationnel, d'apprentissage et d'innovation.

Vos principales responsabilités

• Fournir un soutien technique aux opérations sur le terrain par le biais de conseils à distance et de visites sur le terrain, garantissant une prise de décision efficace et des solutions adaptées au contexte.

-Conseiller les programmes en matière de stratégie technique, de planification et de mise en place des ressources, y compris la validation des fournisseurs, des équipements et des processus.

• Diriger la stratégie et les opérations de l'atelier SUKA, en assurant un entretien efficace, sûr et rapide des véhicules et des équipements motorisés.

-Superviser les performances de l'atelier, le personnel et la gestion des pièces détachées afin d'assurer la continuité du service et des opérations rentables.

-Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (logistique, approvisionnement, médical) pour assurer un soutien opérationnel intégré et efficace.

-Contribuer aux normes techniques, à l'innovation et aux pratiques durables dans le domaine.

• Renforcer les capacités du personnel par la formation, le soutien au recrutement et le développement des compétences techniques.

Exigences

Les Essentiels

Maîtrise du français et de l'anglais

Diplôme de maîtrise ou de licence avec spécialisation en génie mécanique, en technologie automobile ou dans une discipline technique connexe

Expérience d'au moins 5 ans en gestion d'ateliers, de préférence dans le domaine humanitaire ou de la gestion de flottes internationales.

Dynamique, organisé, rigoureux, doté de fortes capacités d'analyse et de synthèse tout en respectant les structures existantes et leur évolution.

Gestion des pièces de rechange, budgétisation et planification de l'atelier

Gestion d'équipes multiculturelles, programmes de formation et renforcement des capacités techniques.

Expertise en matière de diagnostic, de réparation et d'entretien des véhicules 4×4 (notamment Toyota Land Cruiser), des générateurs et des équipements mécaniques.

Capacité à collaborer, solides compétences interpersonnelles, sens du dialogue et bonnes capacités d'écoute.

Capacité à communiquer à différents niveaux et à maintenir une vision globale du projet.

Valeurs de gestion de MSF : Inclusion, Intégrité, Collaboration, Responsabilité, Respect, Autonomisation

Excellente capacité à travailler avec succès dans un environnement multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien à la diversité, aux comportements et attitudes sensibles au genre, inclusifs et non discriminatoires.

Compétences en leadership et en gestion d'équipe : capacité à constituer et à développer des équipes diversifiées et inclusives

Considérés comme des actifs

Expérience de terrain avec MSF (en tant que responsable d'atelier / atelier volant / atelier de référence)

À propos de MSF

MSF est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne prélève aucun frais de candidature/recrutement ou de formation. MSFCH accueille les candidatures de personnes de toutes identités sexuelles ou de genre et encourage les femmes à postuler.

La protection de vos données personnelles est importante pour MSF. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que MSF utilise vos données personnelles uniquement pour le processus de recrutement (c'est-à-dire recevoir toutes les informations et documents nécessaires pour procéder au processus de recrutement, à la validation des meilleures candidatures et à la sélection du candidat le plus adapté). Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle. MSF n'utilisera pas vos données personnelles d'une autre manière que pour les besoins de ce recrutement.

Comment soumettre votre dossier

Comment soumettre votre dossier

Les candidats intéressés doivent compléter leur candidature en anglais ou en français (2 pages maximum pour le CV et 1 page pour la lettre de motivation) en suivant le lien ci-dessous :

La on below to see the contact details] .

Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Tagged as: Médecins Sans Frontières en Suisse , Ouganda

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Informations importantes

Date postée: Posté il ya 1 semaine

Date d'expiration:

06/06/2026

Se ferme: 21/05/2026

Addresse : Ouganda

Titre de l'emploi: Conseiller en gestion d'ateliers (60 %) et responsable d'ateliers intersectionnels (40 %)

Se ferme: 21/05/2026 Postuler pour un travail

Adresse de l'Établissement

17028

Carrières

20910

Membres actifs

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Informations sur le poste

• Pays : Sénégal

• Ville : Afrique

• Type de contrat : CDI

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