Conseiller en gestion d'ateliers (60 %) et responsable d'ateliers intersectionnels (40 %)

Conseiller en gestion d'ateliers (60 %) et responsable d'ateliers intersectionnels (40 %)

Basé à Kampala (Ouganda) | CDD jusqu'au 30/06/2027 (renouvelable) | Début : 1er juillet 2026

Contexte

Ce poste apporte une expertise technique pour appuyer la prise de décision opérationnelle sur le terrain, grâce à l'analyse des risques et au développement de solutions adaptées au contexte. Il contribue au renforcement des normes techniques, des meilleures pratiques et de l'innovation dans le domaine, conformément aux objectifs organisationnels et environnementaux. Ce rôle assure également la gestion efficace de l'atelier transversal de SUKA, notamment en matière de ressources, de processus et de prestation de services, tout en soutenant le développement des capacités techniques et des réseaux de spécialistes. De manière générale, il renforce le rôle de SUKA en tant que fournisseur clé d'expertise et moteur de soutien opérationnel, d'apprentissage et d'innovation.

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• Fournir un soutien technique aux opérations sur le terrain par le biais de conseils à distance et de visites sur le terrain, garantissant une prise de décision efficace et des solutions adaptées au contexte.

• Conseiller les programmes en matière de stratégie technique, de planification et de mise en place des ressources, y compris la validation des fournisseurs, des équipements et des processus.

• Diriger la stratégie et les opérations de l'atelier SUKA, en assurant un entretien efficace, sûr et rapide des véhicules et des équipements motorisés.

• Superviser les performances de l'atelier, le personnel et la gestion des pièces détachées afin d'assurer la continuité du service et des opérations rentables.

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (logistique, approvisionnement, médical) pour assurer un soutien opérationnel intégré et efficace.

• Contribuer aux normes techniques, à l'innovation et aux pratiques durables dans le domaine.

• Renforcer les capacités du personnel par la formation, le soutien au recrutement et le développement des compétences techniques.

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Essentiels :

• Maîtrise du français et de l'anglais.

• Diplôme de maîtrise ou de licence avec spécialisation en génie mécanique, en technologie automobile ou dans une discipline technique connexe.

• Expérience d'au moins 5 ans en gestion d'ateliers, de préférence dans le domaine humanitaire ou de la gestion de flottes internationales.

• Dynamique, organisé, rigoureux, doté de fortes capacités d'analyse et de synthèse tout en respectant les structures existantes et leur évolution.

• Gestion des pièces de rechange, budgétisation et planification de l'atelier.

• Gestion d'équipes multiculturelles, programmes de formation et renforcement des capacités techniques.

• Expertise en matière de diagnostic, de réparation et d'entretien des véhicules 4×4 (notamment Toyota Land Cruiser), des générateurs et des équipements mécaniques.

• Capacité à collaborer, solides compétences interpersonnelles, sens du dialogue et bonnes capacités d'écoute.

• Capacité à communiquer à différents niveaux et à maintenir une vision globale du projet.

• Valeurs de gestion de MSF : Inclusion, Intégrité, Collaboration, Responsabilité, Respect, Autonomisation.

• Excellente capacité à travailler avec succès dans un environnement multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien à la diversité, aux comportements et attitudes sensibles au genre, inclusifs et non discriminatoires.

• Compétences en leadership et en gestion d'équipe : capacité à constituer et à développer des équipes diversifiées et inclusives.

Atouts :

• Expérience de terrain avec MSF (en tant que responsable d'atelier / atelier volant / atelier de référence).

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