Job Description
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Poste : Consultant
- e en assistance aux victimes (RDC Soudan)
Type de contrat : Prestation de conseil (temps plein)
Lieu : À distance (aucun déplacement au Soudan prévu)
Date de début : À définir (mission liée au projet de déminage du 29 mars 2026 au 28 septembre 2026)
Contexte : Depuis le début du conflit en avril 2023, le Soudan, en particulier les zones urbaines, est fortement contaminé par des restes explosifs de guerre. Les retours massifs de personnes déplacées à Khartoum ont accéléré le nombre d'accidents. L'assistance aux victimes est actuellement assurée par divers partenaires nationaux sous l'égide du Centre national de déminage. Le DRC (Conseil danois pour les réfugiés) dispose de financements à petite échelle pour mettre en œuvre l'assistance aux victimes via un partenaire local, ainsi que d'une expertise mondiale, mais a besoin d'un
- e consultant
- e pour contextualiser les approches et procédures au contexte soudanais.
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Recenser les services d'assistance aux victimes et de soutien aux survivants existants dans les zones du projet et au niveau national (santé, réadaptation, soutien psychosocial, protection, inclusion des personnes handicapées, soutien socio-économique).
Identifier les lacunes, risques et obstacles auxquels sont confrontées les victimes et survivants d'engins explosifs dans l'accès aux services.
Élaborer un protocole interne pratique pour les orientations au sein des équipes opérationnelles du DRC (de l'action antimines à la protection et au redressement économique).
Élaborer un système d'orientation externe et un répertoire de services pour les équipes de déminage du DRC.
Élaborer une feuille de route d'un an pour l'expansion des services d'assistance aux victimes du DRC, en cohérence avec les priorités nationales et les capacités internes.
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** Expertise en assistance aux victimes, capacité à contextualiser des approches et à produire des documents opérationnels (procédures, protocoles, feuilles de route). Connaissance du contexte soudanais souhaitée.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.