FREELANCE2 months ago

Responsable QHSE

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)
I (Burkina Faso)

Job Description

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** Missions**

principales

  • DĂ©veloppement & Architecture : Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • QualitĂ© du code : RĂ©diger des tests unitaires et d'intĂ©gration pour garantir la fiabilitĂ© des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en mĂ©thode Agile (Scrum/Kanban) avec les Ă©quipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des pipelines de dĂ©ploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour amĂ©liorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Responsable QHSE

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

Mettre en place un Système de Management de la Qualité conforme aux exigences de la norme ISO 9001 : 2015 et gérer l’application des exigences en matière d’Environnement, de Sécurité et d’Hygiène au siège ainsi que sur les chantiers. Mission : Manager les activités du service Décliner les orientations stratégiques à tous les niveaux du service ; Proposer le planning d’activités annuel du service ainsi que le budget liés à ces activités et participer au débat budgétaire pour adoption ; Elaborer le planning d'activités hebdomadai...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Burkina Faso
  • Ville : I
  • Type de contrat : Freelance

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — RMO JOB CENTER (BURKINA FASO) attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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