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Responsable QHSE

Entreprise confidentielle
Sénégal

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Responsable QHSE

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Responsable QHSE

Référence

161429

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

02 Mai 2026

Offre visitée

402 fois

Catégories

Qualité, Sécurité, Environnement

Transport, Logistique, Services postaux

.

Description de l'offre

Responsabilités

Gouvernance & Pilotage QHSE Multi-Sites

  • Définir, déployer et maintenir la politique QHSE adaptée au contexte des JOJ sur l’ensemble des sites de compétition et hors compétition sous sa responsabilité.

  • Réaliser les assessments QHSE (audit initial, évaluation des risques, grille de conformité) et établir un plan d’actions prioritaires.

  • Conseiller et appuyer le VLM sur toutes les décisions à dimension QHSE.

  • Produire des reportings réguliers (tableaux de bord, indicateurs de performance QHSE) à destination du management.

  • Assurer la veille réglementaire (normes locales sénégalaises, standards CIO/IPC, directives FIFA / World Athletics applicables).

Mise aux Normes des Entrepôts & Venues

  • Piloter la mise en conformité QHSE de l’entrepôt et des opérations des sites de compétition : signalisation, éclairage de sécurité, issues de secours, contrôle des EPI, matériel incendie.

  • Valider les plans d’aménagement des zones de stockage, de manutention et de circulation (piétons / engins).

  • Vérifier la conformité des engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.) et des installations techniques.

  • Établir et tenir à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) par site.

  • S’assurer du respect des normes environnementales (gestion des déchets, produits dangereux, impact énergétique).

Déploiement des Outils QHSE

  • Mettre en place et animer le système de remontée des near misses (presque-accidents) : formulaires, circuit de validation, analyse causale.

  • Organiser et animer les toolbox meetings (réunions de chantier sécurité) réguliers sur chaque site.

  • Implémenter les rondes de sécurité et les check-lists de contrôle quotidien (Walk-the-Talk QHSE).

  • Déployer les outils de suivi et de traitement des incidents : registre des accidents, tableaux de bord, plans d’actions correctives.

  • Mettre en place une base documentaire QHSE accessible à toutes les équipes (procédures, fiches réflexes, plans d’urgence).

Formation & Culture Sécurité

  • Concevoir et dispenser les formations QHSE d’induction pour tous les collaborateurs logistiques (salariés, volontaires, prestataires).

  • Former les équipes aux gestes et postures, à la gestion des produits dangereux, ainsi qu’aux procédures d’urgence et d’évacuation.

  • Animer des campagnes de sensibilisation QHSE tout au long des JOJ (affiches, quiz, challenges sécurité).

  • S’assurer de la bonne maîtrise et de l’utilisation effective des EPI par l’ensemble des intervenants sur site.

  • Accompagner les prestataires logistiques dans la mise en conformité de leurs pratiques QHSE.

Gestion des Incidents & Reporting

  • Assurer la gestion immédiate des incidents QHSE : sécurisation, investigation, mesures conservatoires.

  • Piloter l’analyse des causes racines (méthode des « 5 pourquoi », arbre des causes) et le déploiement des plans d’actions correctives.

  • Assurer la communication des incidents vers le VLM et le FA Lead dans les délais requis.

Qualifications et expérience

  • Diplôme Bac+3 minimum en QHSE, HSE, Sécurité au travail ou domaine équivalent

  • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste QHSE opérationnel

  • Expérience en gestion multi-sites fortement souhaitée

  • Expérience dans un contexte événementiel ou de grands projets est un atout majeur

  • Certifications NEBOSH, IOSH, ou certification QHSE équivalente appréciée

  • Connaissance de l’ISO 45001 (sécurité au travail) et ISO 14001 (environnement) souhaitée

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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