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Dans le cadre du développement de ses activités, une structure opérant dans le secteur minier recrute un(e) Surintendant Maintenance H/F sur le site minier de Yaramoko (Bagassi). Le/la titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation et du contrôle de l’ensemble des activités de maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements dans le respect des normes HSE, des coûts et des délais.
Il/elle supervise les opérations de maintenance préventive, corrective et prédictive, garantit la disponibilité des équipements et optimise les arrêts planifiés. Il/elle met en place des indicateurs de performance (KPI) et élabore les plans de maintenance à court, moyen et long terme tout en définissant les stratégies de maintenance et en participant à la gestion des arrêts majeurs.
Il/elle encadre les chefs d’équipe, superviseurs et techniciens, développe les compétences des équipes par la formation et le coaching et évalue leur performance. Il/elle élabore et suit le budget de maintenance, optimise les coûts et valide les dépenses techniques. Il/elle supervise la gestion des stocks de pièces de rechange, assure la disponibilité des équipements critiques et collabore avec les achats et la logistique.
Il/elle veille au respect strict des règles HSE, promeut une culture sécurité et participe aux analyses de risques et enquêtes d’incidents. Il/elle identifie les axes d’amélioration, met en œuvre des outils de fiabilité (RCM, RCA) et conduit des projets d’optimisation et de modernisation.
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** diplôme d’ingénieur en maintenance, mécanique, électromécanique ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle ou minière dont 2 ans à un poste similaire, expérience en management d’équipes techniques, maîtrise de la GMAO, compétences en diagnostic et fiabilité, leadership, rigueur, capacité d’analyse et orientation résultats. Maîtrise de l’anglais souhaitée et permis de conduire requis.
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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