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Responsable des Ressources Humaines (RRH)

Non precisé
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsable des Ressources Humaines (RRH) chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l'offre sur le site source pour les missions,

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Ce que ce poste implique En tant que RRH au Sénégal, tu seras le pivot entre la direction et les équipes : gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales), pilotage du recrutement local et animation de la vie sociale (formations, entretiens, résolution de conflits). Tu auras aussi un rôle stratégique d'adaptation des politiques RH aux réalités du marché sénégalais, notamment sur la conformité CNSS et IPRES.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise du Code du Travail sénégalais et des obligations CNSS/IPRES.
  • Expérience pratique en gestion de paie (logiciel SAGE ou Ciel) et en administration du personnel.
  • Capacité à gérer les recrutements de bout en bout (sourcing, entretiens, onboarding).
  • Sens relationnel fort pour animer des équipes multiculturelles et désamorcer les tensions.

Conseil CV Taf4All Mets en avant un résultat chiffré : par exemple, « Réduction du turnover de 15 % en 2023 via un plan de formation ciblé ». Structure ton CV par missions claires (paie / recrutement / relations sociales) et ajoute une ligne sur ta connaissance des institutions sénégalaises (Inspection du Travail, IPRES). Évite les descriptions trop générales.

À vérifier avant de postuler

  • Confirme que l'entreprise est bien immatriculée au Sénégal (Numéro CNSS ou NINEA).
  • Vérifie si le contrat est en CDI ou CDD, et si le salaire proposé respecte le SMIG sénégalais (environ 209 000 FCFA/mois).
  • Méfie-toi des offres qui demandent un paiement pour candidater (frais de dossier, formation préalable).

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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