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CDI16 days ago

Avis de recrutement : SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE & COMMÉRCIALE - ​KARESMA Logistics Sarl, Business Center

ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun
yaounde-region-centre-cameroun (Cameroon)

Job Description

RECRUTEMENT : SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE & COMMÉRCIALE - ​KARESMA Logistics Sarl, Business Center ​KARESMA Logistics Sarl – Business Center ​Vous êtes dynamique, organisée et vous avez le sens du détail ? Rejoignez une structure moderne qui met « L’excellence au service de la réussite ». ## Localisation - Lieu : Yaoundé, Nkoabang (Entrée Ministre) - Prise de poste : Immédiate ​VOTRE MISSION : ​Accueil Premium: Recevoir et conseiller une clientèle d'entrepreneurs et de professionnels. ## Autres informations ​Secrétariat Haute Définition : Maîtriser l'outil informatique et les équipements de pointe (Impression, Scan, Business Plan). ​Assistance Fiscale: Appuyer la direction dans le suivi des dossiers de création d'entreprise et de conformité. ​Gestion d'Espace : Superviser le bon fonctionnement de l'espace Coworking (Énergie, Wi-Fi, confort).

​Excellente présentation et expression orale ​Parfaite maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et des outils numériques. ​Autonomie, rigueur et discrétion absolue. ## Expérience ​Une expérience en cabinet de conseil ou centre d'affaires est un atout. ​POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ​Un cadre de travail moderne et inspirant au style scandinave. ​Des outils de travail de dernière génération (Canon GX6040, Fibre Optique). ​L'opportunité de monter en compétence dans le domaine de la fiscalité et de la logistique. ​POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — l'entreprise recrutante attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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