Job Description
Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
RECRUTEMENT : SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE & COMMÉRCIALE - KARESMA Logistics Sarl, Business Center KARESMA Logistics Sarl – Business Center Vous êtes dynamique, organisée et vous avez le sens du détail ? Rejoignez une structure moderne qui met « L’excellence au service de la réussite ». ## Localisation - Lieu : Yaoundé, Nkoabang (Entrée Ministre) - Prise de poste : Immédiate VOTRE MISSION : Accueil Premium: Recevoir et conseiller une clientèle d'entrepreneurs et de professionnels. ## Autres informations Secrétariat Haute Définition : Maîtriser l'outil informatique et les équipements de pointe (Impression, Scan, Business Plan). Assistance Fiscale: Appuyer la direction dans le suivi des dossiers de création d'entreprise et de conformité. Gestion d'Espace : Superviser le bon fonctionnement de l'espace Coworking (Énergie, Wi-Fi, confort).
Excellente présentation et expression orale Parfaite maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et des outils numériques. Autonomie, rigueur et discrétion absolue. ## Expérience Une expérience en cabinet de conseil ou centre d'affaires est un atout. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre de travail moderne et inspirant au style scandinave. Des outils de travail de dernière génération (Canon GX6040, Fibre Optique). L'opportunité de monter en compétence dans le domaine de la fiscalité et de la logistique. POSTULEZ DÈS MAINTENANT !
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — l'entreprise recrutante attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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