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OFFRE D’EMPLOI – RESPONSABLE COMMERCIAL(E)
Type de contrat : CDD Disponibilité : Immédiate Dans le cadre d’une mission d’assistance au recrutement, PEOPLE HOP SARL recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le courtage en assurance, un(e) Responsable Commercial(e).
Le/La Responsable Commercial(e) aura pour
de développer le chiffre d’affaires et d’assurer la performance commerciale de l’entreprise.
MISSIONS DÉTAILLÉES
Définir et piloter la stratégie commerciale (analyse de marché, objectifs, plan d’action) Superviser, encadrer et animer la force de vente (commerciaux et stagiaires) Recruter, former et motiver l’équipe commerciale Assurer la prospection, la fidélisation et la gestion du portefeuille clients Négocier et conclure les contrats commerciaux Réaliser les cotations, établir les contrats d’assurance et documents commerciaux Assurer le suivi des factures clients et le recouvrement des créances Produire les rapports d’activités (journaliers, mensuels) Suivre la production des agences et la tenue des registres Organiser et animer les réunions commerciales Proposer des actions promotionnelles et partenariats Assurer une veille concurrentielle et adapter la stratégie commerciale Représenter l’entreprise lors d’évènements professionnels
Bac +3 en assurance, action commerciale, marketing, finance, commerce ou équivalent
Expérience professionnelle d’au moins 02 ans en vente / commerce / assurance Une expérience dans le secteur des assurances constitue un atout Bonne maîtrise des techniques de vente, négociation et gestion client Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats
Maîtrise des outils informatiques (la connaissance de logiciels métiers est un atout) Excellentes capacités relationnelles et managériales
Un CV détaillé Une lettre de motivation Objet du mail : Candidature au poste de Responsable Commercial(e) ; Adresse mail pour dépôt candidature : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Le responsable du recrutement : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Diplôme — Non precisé précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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