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Avis de recrutement : Finance and Administrative Officer_EPIC Project Avis de recrutement : Finance and Administrative Officer_EPIC Project
CDI3 months ago
Job Description
Maroua-region-extreme_nord-cameroun
CDI
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Intitulé du poste : Officier de programmes cash et de moyen de subsistance
Organisation : International Rescue Committee (IRC) Cameroun
Lieu : Makary, avec interventions dans les localités de Logone-et-Chari, Blangoua, Hile Alifa et autres départements de l'Extrême-Nord selon les besoins
Type de contrat : Temps plein
Date de publication : 27/04/2026
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Référence : JR [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Contexte
L'International Rescue Committee (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC apporte des soins vitaux et une aide qui change la vie des réfugiés contraints de fuir la guerre ou les catastrophes. Présent dans plus de 40 pays, l'IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes touchées par les crises. Au Cameroun, l'IRC a débuté ses opérations en 2016 pour répondre aux besoins croissants des personnes affectées par les violences liées à Boko Haram dans l'Extrême-Nord. Les interventions couvrent l'accès à l'eau, les programmes d'aide en espèces, la sécurité alimentaire et la protection, en particulier pour les femmes et les filles. Le bureau de coordination est à Yaoundé, avec des bases opérationnelles à Bamenda, Makary et Mamfe.
Résumé du poste
Le/la Officier de programmes cash et de moyen de subsistance (ERD) est essentiel à la mise en œuvre des activités d'aide en espèces et de subsistance sur les sites d'intervention de l'IRC dans la région de l'Extrême-Nord. Il/elle passera la majeure partie de son temps sur le terrain à identifier les communautés cibles, établir des relations avec les autorités locales, superviser la mise en œuvre des activités (mobilisation communautaire, identification et sélection des bénéficiaires, distribution de MPCA/bons d'achat, supervision des activités, identification des commerçants, gestion des plaintes, accompagnement des ménages bénéficiaires), superviser les mobilisateurs communautaires, former les facilitateurs et leur apporter tout autre soutien nécessaire.
Responsabilités
- Participer à la sensibilisation des principales parties prenantes, autorités locales, partenaires, communautés et ménages ciblés sur les objectifs, délais et activités des projets en cours.
- Participer à l'identification, l'enregistrement et la sélection des bénéficiaires selon des critères définis par une approche communautaire participative et inclusive.
- Travailler en étroite collaboration avec les comités de ciblage communautaire et les comités de gestion des plaintes (CGP) dans la mise en œuvre des activités.
- Aider le partenaire local à mener la mobilisation communautaire, mettre en œuvre une approche de ciblage participative, garantir la transparence et établir une relation constructive avec la communauté cible.
- Aider le partenaire local à élaborer des plans de travail réalistes et veiller à ce que la mise en œuvre quotidienne des activités sur le terrain soit conforme aux normes de l'IRC.
- Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les collègues d'autres secteurs et le personnel des partenaires, promouvoir l'esprit d'équipe, assurer la supervision et l'encadrement des superviseurs.
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.