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Points focaux volontaires communaux (17 postes – bénévolat)

Morelle Alliance for Humanity (MAH)
📍 Cotonou 🇧🇯Bénévolat🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Cotonou
Bénévolat

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Morelle Alliance for Humanity (MAH) recrute 17 points focaux volontaires communaux au Bénin. Organisation de solidarité internationale, MAH œuvre pour le renforcement des capacités, la promotion des droits de l'enfant, l'amélioration de la nutrition, la protection de l'environnement, la résilience climatique et la promotion de la santé des communautés. Dans le cadre du renforcement de sa présence territoriale et de la mobilisation citoyenne, elle lance cet appel à candidatures.

Informations générales

Il s'agit d'un engagement bénévole non rémunéré, d'une durée de 12 mois renouvelable. Les 17 postes sont répartis dans les communes suivantes : Cotonou (2 postes), Abomey-Calavi, Lokossa, Bohicon, Parakou, Porto-Novo, Dassa-Zoumè, Zè, Malanville, Banikoara, Djougou, Adjarra, Allada, Zagnanado, Dogbo et Pobè.

Missions principales

Le point focal volontaire communal mobilise et coordonne une équipe d'au moins 10 volontaires actifs dans sa commune. Il participe à l'organisation des activités et campagnes communautaires de MAH, identifie les besoins prioritaires des populations et les transmet à l'organisation. Au cours de sa mission, il propose au moins deux projets communautaires pertinents. Il développe également des relations avec les associations, les autorités locales et les partenaires potentiels, assure le suivi des activités et transmet régulièrement des rapports.

Profil recherché

Le candidat doit être âgé d'au moins 18 ans et résider dans l'une des communes concernées. Il doit avoir au minimum le baccalauréat ou justifier d'une expérience associative pertinente, et manifester un intérêt marqué pour le développement communautaire, l'action humanitaire ou le volontariat. Des capacités de mobilisation, de communication et de travail en équipe sont attendues, de même que la disposition d'un téléphone et d'un accès régulier à Internet. Une expérience en gestion de projets, animation communautaire, vie associative ou mobilisation de ressources constitue un atout.

Compétences clés

Leadership, esprit d'initiative, intégrité, disponibilité, écoute, esprit d'équipe, créativité et sens de l'organisation.

Ce que MAH offre

Une attestation d'engagement bénévole, des formations en animation communautaire, gestion de projet, suivi-évaluation et protection de l'enfance, une expérience de terrain ainsi que des possibilités d'évolution au sein de MAH. Le recrutement ne garantit ni emploi salarié ni financement automatique des projets proposés.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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