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Consultant Formateur Honoraires- Abidjan
Freelanceil y a environ 1 mois
Description du poste
Abidjan
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
King Consulting Group recrute un Consultant Formateur Honoraires expérimenté pour renforcer son équipe. Le poste repose sur la conception de fiches techniques et de contenus pédagogiques, l'animation de sessions de formation ainsi que la rédaction de rapports détaillés sur les formations dispensées. Le candidat retenu devra faire preuve de solides compétences pédagogiques et d'une expertise approfondie dans son domaine afin de garantir des formations de qualité.
Missions
Concevoir et élaborer des fiches techniques et des contenus de formation adaptés aux besoins spécifiques des participants. Animer des sessions de formation en s'appuyant sur des méthodes interactives et pédagogiques efficaces. Assurer le suivi et l'évaluation des formations.
Profil recherché
Niveau d'études requis : Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus. Expérience professionnelle entre 5 et 10 ans, ou supérieure à 10 ans.
Compétences clés
Animation des formations, banque, comptabilité, finance, fiscalité, formation, gestion, gestion d'entreprise, gestion des ressources humaines, gestion financière, management.
Conditions
Contrat proposé : freelance et temps partiel. Région : Abidjan et Yamoussoukro.
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Conseil Expert Candidature
Cher candidat, pour décrocher un poste dans l'éducation, montrez comment les compétences demandées dans l'annonce améliore la réussite des apprenants. Adaptez vos compétences à la culture de King Consulting Group en soulignant votre impact concret sur les résultats scolaires. Restez authentique et chaleureux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.