Analyste RH, Mobilité internationale et avantages sociaux

Analyste RH – Mobilité internationale et avantages sociaux

Le Groupe de la Banque mondiale (WBG) réunit une communauté mondiale et diversifiée qui travaille au-delà des cultures, des disciplines et des frontières pour répondre aux défis de développement les plus urgents. Avec 1,2 milliard de jeunes atteignant l’âge de travailler au cours de la prochaine décennie, le défi de la création d’emplois n’a jamais été aussi grand. À travers des partenariats dans 145 pays et plus de 182 bureaux à travers le monde, le WBG travaille avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires de développement et d’autres parties prenantes afin d’investir dans les populations, de renforcer les marchés et de fournir des solutions évolutives et fondées sur les données qui génèrent plus d’emplois et de meilleurs emplois et améliorent les vies. Pour plus d’informations : www.worldbank.org

Contexte de la vice-présidence

Afin de positionner le Groupe de la Banque mondiale comme employeur de choix et leader au sein de la communauté du développement, et pour mieux répondre aux besoins diversifiés de ses actionnaires et de son personnel, la Vice-présidence des Ressources humaines du Groupe de la Banque mondiale s’est réorganisée en construisant un lieu de travail « One WBG Future-Ready », composé des départements suivants :

Les départements IBRD/MIGA et IFC Client Services (HRDCS et CHR), qui intègrent un modèle de dotation de bout en bout et soutiennent la mise en œuvre des plans et processus RH pour leurs équipes clientes respectives.

Le département One World Bank Group Talent Acquisition & Global Mobility (HRDTM), nouvellement créé, qui soutient la mise en œuvre d’initiatives stratégiques liées au recrutement et à la mobilité, notamment la gestion de programmes, des analyses pertinentes et prospectives, la réingénierie des processus, tout en contribuant à une expérience positive pour les candidats et le personnel dans le monde entier.

Le département One World Bank Group Employment Policy, Compensation and Systems (HRDPC), qui fournit une approche intégrée de la gestion des politiques d’emploi et des règles du personnel, pilote les programmes de rémunération et d’avantages sociaux et soutient les solutions de service, les systèmes et les analyses.

Le département One World Bank Group Performance, Career and Learning (HRDTD), qui réunit l’ensemble du cycle de vie de la gestion des talents afin de maximiser et de tirer parti de solutions et de stratégies innovantes pour accroître la performance et les capacités organisationnelles et individuelles du WBG.

Contexte de l’unité

Le département Talent Acquisition and Global Mobility du WBG, qui fait partie d’une fonction RH intégrée, joue un rôle essentiel dans la construction de la main-d’œuvre de demain du WBG, en menant des efforts stratégiques pour attirer, recruter et mobiliser des talents de premier plan dans le monde entier. Au sein de ce département, l’équipe Global Mobility fournit un soutien de bout en bout aux relocalisations internationales du personnel du WBG et de leurs familles, en assurant des conseils et des orientations d’experts ainsi qu’une administration précise et en temps voulu des avantages associés. L’équipe Global Mobility recherche un analyste basé à Dakar, au Sénégal, pour couvrir les mutations du personnel et des familles vers un portefeuille de pays, principalement en Afrique de l’Ouest.

Responsabilités

Être le point de

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