Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CAES Consulting recrute des agents enquêteurs pour une collecte de données de terrain à Cotonou, dans le cadre d'un emploi temporaire. Les débutants motivés sont acceptés : l'expérience en enquête de terrain est présentée comme un atout et non comme une condition.
La collecte se déroulera sur smartphone ou tablette Android avec l'application KoboToolbox, et une formation sera organisée avant le début de l'enquête. La re du Bénin (soit 22h00 à Dakar et Abidjan).
Profil recherché
Les candidats doivent être de nationalité béninoise ou résider à Cotonou, être âgés de 21 ans au moins et avoir au minimum le niveau Licence ; un diplôme en statistique, démographie, sociologie, économie, éducation ou domaine connexe est un atout. Une bonne connaissance de la ville de Cotonou et de ses arrondissements est requise, tout comme la capacité à parler et écrire couramment le français ; la maîtrise du fon, du yoruba ou d'une autre langue locale est un atout. Les candidats doivent savoir utiliser un smartphone ou une tablette Android, la connaissance de KoboToolbox étant un atout.
Une expérience en enquête de terrain est un atout, les débutants motivés étant acceptés. Il faut également être disponible pendant toute la durée de la formation et de la collecte, être en bonne condition physique pour les déplacements quotidiens sur le terrain, et faire preuve d'honnêteté, de ponctualité, de sens du
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez CAES Consulting. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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