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Recrutement des Agents Collecteurs à Porto-Novo

Entreprise confidentielle
📍 Porto-Novo 🇧🇯CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Porto-Novo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre d'emploi : Agent Collecteur (H/F) – Porto-Novo

Dans le cadre du renforcement de ses activités, une structure d’épargne dynamique, engagée dans l’inclusion financière et la proximité avec sa clientèle, basée à Porto-Novo, recrute des Agents Collecteurs pour étoffer son équipe de terrain.

Missions principales

Assurer la collecte journalière des cotisations auprès des clients ; tenir à jour les fiches de suivi et les registres de collecte ; garantir la fiabilité des opérations de collecte et rendre compte des montants perçus ; entretenir une relation de confiance avec les épargnants ; prospecter de nouveaux adhérents et promouvoir les produits d’épargne de la structure.

Profil recherché

Être titulaire au minimum du BEPC ou d’un diplôme équivalent. Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et d’un sens élevé des responsabilités. Disposer d’une bonne aisance relationnelle et d’un sens de la négociation. Être disponible pour le travail de terrain. Avoir une expérience dans la collecte, la microfinance ou tout domaine similaire constituerait un atout majeur. Savoir effectuer correctement les calculs de base ; maîtriser la tenue de fiches et le suivi des opérations ; être organisé, rigoureux et orienté résultats ; avoir la capacité de travailler sous pression et d’atteindre les objectifs fixés.

Dossier de candidature

Une copie de la pièce d’identité et un curriculum vitae (CV). . Les candidatures sont à transmettre via

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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