CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION à Dschang, Afrique — Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et
Avis de recrutement : CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION at VENTO DI TERRA Cameroun, ONG italienne
JOB TYPES
Avis de recrutement : CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION
Temps complet
A negocier
Localisation :bafoussam-region-ouest-cameroun Date de publication :28/04/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
TERMES DE RÉFÉRENCE (TdR)
OFFRES D'EMPLOIS : CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION - VENTO DI TERRA Cameroun, ONG italienne
Intitulé du projet Emploi AID 13244-04-4 Emploi, autonomisation et opportunités entrepreneuriales pour les jeunes, les femmes, les personnes vulnérables et les personnes en situation de handicap au Cameroun
Lieu d’affectation Dschang, Région de l’Ouest – Cameroun Type de contrat Contrat à durée déterminée (CDD) lié à la durée du projet Lien hiérarchique Sous la supervision du Coordinateur terrain Vento di Terra
renforcer l’employabilité des bénéficiaires,
promouvoir l’entrepreneuriat,
favoriser l’inclusion socio-économique des groupes à risque d’exclusion.
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication du projet en cohérence avec ses objectifs.
Développer un plan de communication annuel intégrant les volets digital, terrain et médias. Assurer la cohérence de l'image et du positionnement du projet auprès des partenaires, bénéficiaires et du grand public. 3.2 Communication digitale et réseaux sociaux
Gérer et animer les comptes et pages du projet sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube,
[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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