LE

COMMUNITY MANAGER (F)

LE GRAND MELLIS HOTEL & SPA
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Expérience

Reconquérir et renforcer la notoriété de l’hôtel en développant une présence digitale attractive et régulière, en valorisant l’expérience client, ses services et ses atouts, stimuler l’engagement et générer davantage de réservations.

Missions principales

Gestion des réseaux sociaux Création de contenu Promotion de l’hôtel Création de planning éditorial Gestion de la relation avec la communauté E-réputation et veille Reporting et analyse

Profil recherché

Femme âgée de 25 à 35 ans Bonne présentation

Formation / DiplĂ´mes

Titulaire d’un diplôme en Audio/visuel, communication et ou marketing Parlant la langue française Bonne capacité rédactionnelle. Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs outils professionnels. Maîtrise des outils de création graphique et vidéo : Canva, CapCut, Adobe ou outils similaires. Connaissance des outils de programmation et de gestion des réseaux sociaux. Capacité à réaliser des photos et vidéos de qualité avec un smartphone ou un appareil photo. Notions en analyse statistique et reporting digital. Bonne compréhension des principes de référencement et de publicité digitale. LE GRAND MELLIS HOTEL & SPA recrute : COMMUNITY MANAGER (F) , CDI, à Hôtel 4 étoiles en centre Ville de Tananarive, Antananarivo, Madagascar. Missions Gestion des réseaux sociaux Création de contenu Promotion de l’hôtel Création de planning éditorial Gestion de la relation avec la communauté E-réputation et veille Reporting et analyse Profil recherché Femme âgée de 25 à 35 ans Bonne présentation Titulaire d’un diplôme en Audio/visuel, communication et ou marketing Parlant la langue française Bonne capacité rédactionnelle. Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs outils professionnels. Maîtrise des outils de création graphique et vidéo : Canva, CapCut, Adobe ou outils similaires. Connaissance des outils de programmation et de gestion des réseaux sociaux. Capacité à réaliser des photos et vidéos de qualité avec un smartphone ou un appareil photo. Notions en analyse statistique et reporting digital. Bonne compréhension des principes de référencement et de publicité digitale.

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez LE GRAND MELLIS HOTEL & SPA si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce, un atout clé en communication senior. Mettez en avant vos résultats stratégiques et votre aisance avec les outils digitaux. Restez authentique : reliez chaque compétence à un succès mesurable. Vous pouvez postuler dès maintenant.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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