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CRS – Avis de recrutement d’un Responsable Communication et Engagement Communautaire REACH Malaria
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Communication et Engagement Communautaire – Projet REACH Malaria
Catholic Relief Services (CRS) Guinée recrute un Responsable Communication et Engagement Communautaire pour son projet REACH Malaria, basé à Conakry. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée (CDD) ouvert aux candidats nationaux, pour une expérience de 2 ans minimum et un niveau de formation Licence (BAC+3). La rémunération suit la bande salariale 9. La .
Description du poste
Le/La titulaire du poste gérera les aspects programmatiques et administratifs des activités de prévention du projet REACH Malaria, en mettant l'accent sur la communication, le changement social et comportemental, le plaidoyer, la mobilisation sociale et l'engagement communautaire. Il/Elle supervise la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue de ces activités afin de soutenir la prévention et le contrôle du paludisme et, lorsque pertinent, d'intégrer les interventions en santé et nutrition des mères, des nouveau-nés et de l'enfant.
Missions principales
Gérer la conception, le démarrage, la mise en œuvre, le suivi et la clôture des activités de communication de projet, de changement social et comportemental, de plaidoyer, de mobilisation sociale et d'engagement communautaire.
Assurer une supervision technique et managériale pour le développement et la mise en œuvre des stratégies de communication des projets et d'engagement communautaire, en alignement avec le plan de communication stratégique du Programme national de lutte contre le paludisme.
Coordonner le développement et l'utilisation efficace des approches et produits de communication, de plaidoyer, de mobilisation communautaire et d'engagement numérique.
Promouvoir l'apprentissage des projets et la gestion adaptative en examinant la performance des indicateurs, les preuves de mise en œuvre, les retours des parties prenantes et les leçons apprises.
Coordonner l'identification des besoins en assistance technique et en renforcement des capacités parmi le personnel du projet, les homologues gouvernementaux, les partenaires de mise en œuvre et autres parties prenantes.
Identifier, établir et renforcer les partenariats avec les institutions gouvernementales, les réseaux médiatiques, les organisations de la société civile, les organisations confessionnelles, les groupes socioculturels et les leaders communautaires.
Soutenir la conception, la planification, le rapport et le développement de propositions de projets dans le domaine de la communication et de l'engagement communautaire.
Coordonner la gestion des connaissances pour le domaine du programme de communication et d'engagement communautaire.
Coordonner et surveiller les ressources financières et matérielles allouées aux activités de communication et d'engagement communautaire.
Représenter le projet dans les forums de communication pertinents, d'engagement communautaire, de plaidoyer et de mobilisation sociale.
Gérer efficacement les talents et superviser le personnel assigné, soutenir la performance de l'équipe, le bien-être du personnel, le coaching, le développement professionnel et la gestion de la performance.
Profil recherché
Le candidat recherché est proactif, débrouillard, orienté vers les résultats et le service, avec une grande attention aux détails, la précision et la rapidité. Il doit être capable d'influencer sans autorité directe, de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et de travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux, la société civile, les organisations confessionnelles et les parties prenantes communautaires. Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
Compétences requises
Communication et changement social et comportemental ; plaidoyer ; mobilisation sociale et engagement communautaire ; planification stratégique ; analyse comportementale ; recherche formative ; évaluation des interventions de communication ; réseautage et négociation ; organisation et animation de formations ; développement de modules de formation ; Adobe Creative Suite (InDesign) ; Microsoft Office ; publication assistée par ordinateur ; gestion des relations partenariales ; gestion des ressources financières et matérielles ; gestion de la performance et supervision d'équipe ; engagement numérique.
Langues
Français requis ; anglais avancé.
Avantages
Congés de maternité et de paternité ; politiques favorisant l'allaitement maternel exclusif ; disponibilité d'une crèche au bureau ; travail selon des heures flexibles dans la mesure du possible ; avantages sociaux attrayants ; sessions de formation régulièrement organisées pour le développement continu du personnel.
Présentation de l'organisation
CRS est établi en Guinée depuis 2000 et appuie le Gouvernement dans ses efforts de développement. Cet appui se focalise sur les domaines de la santé, la gouvernance, l'éducation et le renforcement des capacités institutionnelles. Le programme pays de CRS en Guinée est orienté vers le secteur de la santé avec des financements du Fonds mondial, REACH Malaria et de la gouvernance avec l'Union Européenne.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez Catholic Relief Services (CRS) Guinée si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce, un atout clé en communication senior. Mettez en avant vos résultats stratégiques et votre aisance avec les outils digitaux. Restez authentique : reliez chaque compétence à un succès mesurable. Vous pouvez postuler dès maintenant.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.