T4
Assistante marketing & communication digitale
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat : Stage professionnel Durée : 3 mois Perspectives d’évolution : possibilité de CDD, puis de CDI selon les performances et les besoins de la structure. Disponibilité : immédiate ou à convenir.
Dans le cadre du développement de ses activités, la structure recherche une jeune femme dynamique, créative et polyvalente, ayant un réel intérêt pour le marketing digital, la communication et les nouvelles technologies.
Présentation du poste
La candidate participera à la stratégie de communication, à la création de contenus, à la gestion des réseaux sociaux et à la promotion des produits et services, notamment dans les domaines des logiciels informatiques et des équipements médicaux.
Missions principales
Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, etc.). Concevoir des affiches, visuels, flyers, brochures et supports publicitaires. Rédiger des publications, articles et contenus promotionnels. Créer des contenus photo et vidéo pour promouvoir les activités et les produits. Participer à la création et au suivi des campagnes publicitaires digitales. Contribuer à la promotion des logiciels informatiques et des équipements médicaux. Participer à la mise à jour du site web et des plateformes numériques. Participer aux actions de prospection et au développement de la visibilité de la structure. Assurer une veille sur les tendances du marketing digital. Suivre les performances des publications et produire des rapports d’activités.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+2 ou Bac+3 en Marketing, Communication, Communication digitale, Commerce, Multimédia ou domaine équivalent.
Compétences techniques
Bonne maîtrise des réseaux sociaux et du marketing digital. Maîtrise de Canva et des outils de création graphique. Connaissances en montage vidéo (CapCut ou outils équivalents). Bonne maîtrise des outils numériques et des solutions d’intelligence artificielle (ChatGPT, etc.). Connaissance de WordPress et de la gestion de sites web. Notions en référencement naturel (SEO), Meta Ads et Google Ads. Des connaissances de base en développement web et en fonctionnement des logiciels informatiques (HTML, CSS, JavaScript, PHP) seraient un atout.
Qualités personnelles
Créativité et sens de l’innovation. Bonne expression écrite et orale en français. Dynamisme et motivation. Autonomie et esprit d’initiative. Sens de l’organisation et rigueur. Capacité à travailler en équipe. Curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies. Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre.
Expérience
Une première expérience en marketing ou communication digitale serait appréciée. Les jeunes diplômées disposant de compétences pratiques, de réalisations personnelles ou d’un portfolio sont également encouragées à postuler.
Conditions et perspectives d’évolution
Le stage est prévu pour une durée de trois (3) mois, avec un encadrement et un accompagnement professionnel. À l’issue du stage, une évaluation des compétences, de l’implication et des résultats sera effectuée. Selon les performances obtenues et les besoins de la structure, une évolution vers un CDD, avec une perspective de recrutement en CDI, pourra être envisagée.
Dossier de candidature
Les candidates intéressées sont invitées à transmettre un CV actualisé ainsi qu’un portfolio ou des exemples de réalisations (affiches, visuels, vidéos, publications ou projets numériques), si disponibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.