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Assistante Marketing & Communication Digitale
NOUVEAUCDIil y a environ 4 heures
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assistante Marketing & Communication Digitale
Vous êtes créative, dynamique, passionnée par le digital et à l'aise devant une caméra ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement d'une entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous.
Nous recherchons une Assistante Marketing & Communication Digitale justifiant d'au moins un an (01) d'expérience, capable de contribuer à notre visibilité en ligne, à la création de contenus attractifs et à la promotion de nos activités.
Missions principales
La personne recrutée participera à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de marketing et de communication digitale. À ce titre, elle animera et développera les réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et autres plateformes pertinentes), concevra des visuels attractifs et produira des contenus adaptés aux différentes plateformes numériques. Elle réalisera des vidéos promotionnelles, des présentations de produits et services ainsi que des contenus destinés aux réseaux sociaux, et devra être à l'aise devant la caméra pour présenter les activités, produits, services et actualités de l'entreprise. Elle assurera le montage vidéo et la publication régulière des contenus.
Elle effectuera une veille sur le web concernant les tendances digitales, les outils numériques, les innovations et les opportunités de communication, et utilisera les outils d'intelligence artificielle pour faciliter la création de contenus et améliorer la productivité. Elle participera également à la conception et à l'exécution des campagnes marketing, contribuera à la mise à jour des contenus du site web et à l'amélioration de la présence en ligne de l'entreprise, et suivra les performances des publications en proposant des actions pour améliorer l'engagement et la visibilité de la marque.
Profil recherché
Le profil recherché justifie d'au moins 1 an d'expérience en marketing et communication digitale, possède une bonne connaissance des réseaux sociaux et des stratégies de communication numérique, ainsi que des notions des outils d'intelligence artificielle et une maîtrise des outils de recherche et de veille sur le web. La personne doit être à l'aise devant une caméra et disposer d'une bonne expression orale, avoir des connaissances en montage vidéo et en création de contenus visuels, et posséder de bonnes capacités rédactionnelles en français. Elle fera preuve de créativité, d'organisation, d'autonomie, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe.
Compétences techniques souhaitées
Des connaissances de base en HTML, CSS et JavaScript sont attendues, ainsi qu'une compréhension du fonctionnement d'un site web et la capacité à effectuer de petites modifications de contenu ou de mise en forme. Sont également souhaitées : la connaissance des outils de création graphique, notamment Canva ou des logiciels similaires ; des connaissances en montage vidéo avec CapCut, Adobe Premiere Pro ou d'autres outils équivalents ; des notions de référencement naturel (SEO) et d'optimisation des contenus web ; la connaissance de WordPress ou d'un autre système de gestion de contenu (CMS) ; et la capacité à utiliser des outils d'IA générative pour la rédaction, la conception de visuels et la production de contenus digitaux.
Atouts supplémentaires
Une expérience dans la réalisation de vidéos promotionnelles et de présentations professionnelles constitue un atout supplémentaire.
Présentation du poste
Le poste requiert la capacité à proposer des idées créatives et à suivre un calendrier éditorial, la connaissance des outils de planification des publications et d'analyse des performances sur les réseaux sociaux, ainsi que la disposition d'un portfolio ou d'exemples concrets de réalisations en communication digitale.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature comprenant un CV actualisé et, si possible, un portfolio ou des exemples de réalisations : vidéos montées, visuels créés, publications ou campagnes digitales.
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de Premiere dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.