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Le groupe bancaire française Société Générale (SG) recrute
CDI13 days ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Societe Generale is one of the largest banking groups in Europe. Recruitment Request Identifier 4776 – Published 13/10/2026 – Commercial Directorate of Companies – SGSN – SG of Banks in Senegal – SG Senegal: Headquarters Print preview of the job description
MAIN DUTY
Other information
The mission of the Corporate Client Advisor (M/F) is to take charge of the management and development of a portfolio of corporate clients with the constant concern for profitability, quality, risk control and the development of synergies with other markets.
Responsibilities
Main duties
As part of his or her activity, he or she endeavours to carry out the following tasks: Customer Portfolio Development and Equipment Optimize your commercial time by making regular and frequent visits to prospecting and customer loyalty of the market, Structure its action within the framework of renewals of operating credits by obtaining complete and certified financial statements as soon as possible after the closure of balance sheets. By analyzing them succinctly to prepare a visit that will obtain the answers to the evolution elements of the main intermediate management balances and make a detailed point with the client on his needs both in terms of financing and services, Ensure the regular administrative and legal update of client files (KYC),
Education / Qualifications
Regularly update your product and service knowledge to be a force of proposition to the customer. Ensure the proper control of the tools necessary to operate its portfolio (Delta, Labo Online, BO, ...). Regularly update your knowledge in terms of internal procedures and/or banking regulations. If necessary, request the necessary training from its hierarchy. Integrate the profitability dimension into each proposed operation. Daily monitoring of commitments, management of commercial recovery and granting of credit By respecting the file renewal process described above and anticipating as much as possible the said renewals, limit the number of entries in forcing operations without added value, respecting the level of authorizations granted, Ensure the day-to-day management of commitments by always being proactive without waiting for the statements provided by the different control entities and relying on its Business Sales Manager whenever necessary, Participate in the preparation, management and presentation to decision-making bodies of financing applications (renewal of operating lines or financing of new investments), Take charge of all needs emanating from its hierarchy within its scope of activity
EVALUATION CRITERIA
On the commercial level, the number of
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La Société Générale est l’un des plus grands groupes bancaires européens et un Identifiant de demande de recrutement 4776 – Publié 13/10/2026 – Direction Commerciale des Entreprises – SGSN – SG de Banques au Sénégal – SG Sénégal : Siège Social Aperçu avant impression du descriptif de poste
MISSION PRINCIPALE
Autres informations
La mission du Conseiller de Clientèle Entreprise (H/F) est de prendre en charge la gestion et le développement d’un portefeuille clients Entreprises avec le souci permanent de la rentabilité, de la qualité, de la maîtrise des risques et du développement des synergies avec les autres marchés.
Responsabilités
Missions principales
Dans le cadre de son activité, il ou elle s’attache à mener à bien les missions suivantes : Développement et Equipement du portefeuille clients Optimiser son temps commercial en effectuant des visites régulières et fréquentes de prospection et de fidélisation de la clientèle du marché, Structurer son action dans le cadre des renouvellements de crédits d’exploitation en obtenant les états financiers complets et certifiés dans les meilleurs délais après la clôture des bilans. En les analysant succinctement pour préparer une visite qui permettra d’obtenir les réponses aux éléments d’évolution des principaux soldes intermédiaires de gestion et de faire un point détaillé avec le client sur ses besoins tant en termes de financement que de services, Veiller à la mise à jour administrative et juridique régulière des dossiers clients (KYC),
Formation / Diplômes
Mettre régulièrement à jour ses connaissances produits et services pour être force de proposition au client. S’assurer de la bonne maîtrise des outils nécessaires à l’exploitation de son portefeuille (Delta, Labo Online, BO, …). Actualiser régulièrement ses connaissances en termes de procédures internes et/ou de réglementation bancaire. Solliciter le cas échéant les formations nécessaires auprès de sa hiérarchie. Intégrer la dimension rentabilité dans chaque opération proposée. Suivi des engagements au quotidien, gestion du recouvrement commercial et octroi de crédit En respectant le process de renouvellement de dossier décrit ci-dessus et en anticipant au maximum les dits renouvellements, limiter le nombre d’écritures en forçage, opérations sans valeur ajoutée, en respectant le niveau des habilitations attribuées, Assurer la gestion quotidienne des engagements en étant toujours proactifs sans attendre les états fournis par les différentes entités de contrôle et en s’appuyant sur son Responsable Commercial Entreprise chaque fois que nécessaire, Participer au montage, à la gestion et à la présentation aux instances décisionnelles les demandes de financement (renouvellement des lignes d’exploitation ou financement d’investissements nouveaux), Prendre en charge tous besoins émanant de sa hiérarchie s’inscrivant dans son périmètre d’activité CRITERES D’EVALUATION Sur le plan commercial, le nombre d’entrées en relation, le taux d’équipement en crédits et services et la production de ces crédits et services, la quote-part engagée du portefeuille, …suivant les indicateurs APPICOM En termes d’activité, le nombre de rdv clients ou prospects hebdomadaires ayant généré une proposition commerciale ou une demande de renouvellement des lignes d’exploitation et donc ayant fait l’objet d’un CRE, En matière d’engagements et de recouvrement commercial, le taux d’irréguliers, d’autorisations conformes, le % de CDSMC de plus de 45 jours, le % de relations avec plus de deux échéances impayées, … Pour la qualité, la mise en œuvre de la synergie inter-compartiments et notamment la mise en force de conventions Payroll (conventions salariés et automatisation des salaires), le taux de CSM à plus de 90 jours
Profil recherché
BAC+4 Banque finance ou diplome équivalent
- Sens commercial et orientation résultats,
- Connaissances techniques en matière de services et de financement aux entreprises,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Connaissance du marché des entreprises et de ses spécificités,
- Bonne organisation personnelle,
- Capacités à œuvrer en environnement transverse
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.