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Recrutement à IBCR, Bureau international des droits des enfants

Soutenir le travail
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Fondé en 1994, le Bureau international des droits des enfants (IBCR) s’engage pour un monde dans lequel les droits de l’enfant sont une réalité au quotidien. Notre mission est de renforcer les systèmes de justice et de protection de l’enfant et de transformer la place des enfants dans nos sociétés, pour assurer la concrétisation des droits des enfants, notamment celles et ceux rencontrant le plus d’obstacles à les faire respecter. Le Bureau international des droits des enfants (IBCR) recrute : Conseiller.ère sénior.e volontaire en droits de l’enfant Pays  :  Sénégal Langue de travai l : Français Durée du mandat : 10 mois

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Missions principales

Sous la responsabilité de la responsable régionale du PCV, la personne coopérante volontaire effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles dans le cadre du programme de coopération volontaire. La personne conseill ère sera amenée à conseiller, assister, former et appuyer techniquement l’équipe du partenaire en matière de droits des enfants afin de les soutenir dans la mise en œuvre de leurs missions. Le mandat inclut le renforcement des stratégies, l’élaboration et la révision d’outils et l’appui à la mise en œuvre de plans d’actions.

Responsabilités

La personne volontaire aura pour responsabilité de : Appuyer les partenaires dans : Analyser les approches et les propositions des politiques publiques et institutionnelles en faveur des enfants et des adolescents.e.s en

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Conseil Expert Candidature

Fondé en 1994, le Bureau international des droits des enfants (IBCR) s’engage pour un monde dans lequel les droits de l’enfant sont une réalité au quotidien. Notre mission est de renforcer les systèmes de justice et de protection de l’enfant et de transformer la place des enfants dans nos sociétés, pour assurer la concrétisation des droits des enfants, notamment celles et ceux rencontrant le plus d’obstacles à les faire respecter. Le Bureau international des droits des enfants (IBCR) recrute : Conseiller.ère sénior.e volontaire en droits de l’enfant Pays  :  Sénégal Langue de travai l : Français Durée du mandat : 10 mois RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Missions principales

Sous la responsabilité de la responsable régionale du PCV, la personne coopérante volontaire effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles dans le cadre du programme de coopération volontaire. La personne conseill ère sera amenée à conseiller, assister, former et appuyer techniquement l’équipe du partenaire en matière de droits des enfants afin de les soutenir dans la mise en œuvre de leurs missions. Le mandat inclut le renforcement des stratégies, l’élaboration et la révision d’outils et l’appui à la mise en œuvre de plans d’actions.

Responsabilités

La personne volontaire aura pour responsabilité de : Appuyer les partenaires dans : Analyser les approches et les propositions des politiques publiques et institutionnelles en faveur des enfants et des adolescents.e.s en contact avec les systèmes de justice et de protection; Soutenir l’organisation partenaire dans la réalisation d’activités de plaidoyer, de sensibilisation et de défense des intérêts du public cible; Soutenir le travail de recherche juridique et aider à la rédaction de documents sur les droits de l’enfant dans le cadre du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire, ainsi qu’à la rédaction de documents à présenter devant les tribunaux nationaux ou les organismes internationaux; Appuyer l’organisation partenaire dans la révision ou la mise en place de protocoles d’accompagnement des enfants contact avec les systèmes de justice et de protection afin qu’ils garantissent le respect de leurs droits;

Formation / Diplômes

Accompagner l’organisation et l’animation d’ateliers de formation sur les droits de l’enfant Autres missions liées au projet PCV : Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat

Expérience

Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…) pendant et après le mandat.

Profil recherché

Exigences Compétences techniques :

Autres informations

Baccalauréat ou maîtrise en droit ou toutes autres études liées aux droits humains Minimum de 2 années d’expérience de travail significative dans des fonctions liées aux droits de l’enfant, formation en droits de la personne, et/ou plaidoyer Parfaite maîtrise du français et de l’espagnol écrit et parlé Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable en français et en espagnol. La personne recrutée devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et en espagnol. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l’environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.). Compétences humaines : Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement Excellentes compétences interpersonnelles et participatives Capacités à travailler en équipe comme en autonomie Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires Atouts Expérience dans l’organisation et l’animation d’évènements, un atout Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale Expérience en communication axée sur les résultats Expérience en développement philanthropique Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant Connaissance des principes de l’égalité des genres Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada À noter , les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS

En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :

Localisation

Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle; Un billet d’avion aller-retour, le visa ou le permis de séjour; Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence; Le remboursement des vaccins obligatoires

  • ; Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement; Une formation pré-départ et une formation initiale dédiée au PCV, permettant d’acquérir des compétences pratiques en lien avec les approches de travail de l’IBCR et de rencontrer d’autres volontaires; Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat; Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres.
  • Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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