Job Description
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Founded in 1994, the International Bureau for Children’s Rights (IBCR) is committed to a world where children’s rights are a daily reality. Our mission is to strengthen justice and child protection systems and transform the place of children in our societies, to ensure the realization of children’s rights, especially those who face the most obstacles to their respect. The International Bureau for Children’s Rights (IBCR) recruits: Volunteer Senior Advisor in Children’s Rights Country: Senegal Language of work: French Term of office: 10 months
SUMMARY OF THE OFFER
Main duties
Under the responsibility of the regional head of the VCP, the volunteer will carry out his mandate with the partner organization to ensure the implementation of individual and organizational capacity building activities within the framework of the voluntary cooperation program. The advisor will be required to advise, assist, train and technically support the partner’s team on children’s rights in order to support them in the implementation of their missions. The mandate includes strengthening strategies, developing and revising tools and supporting the implementation of action plans.
Responsibilities
The volunteer will be responsible for: Support partners in: Analyse approaches and proposals for public and institutional policies for children and adolescents in
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Fondé en 1994, le Bureau international des droits des enfants (IBCR) s’engage pour un monde dans lequel les droits de l’enfant sont une réalité au quotidien. Notre mission est de renforcer les systèmes de justice et de protection de l’enfant et de transformer la place des enfants dans nos sociétés, pour assurer la concrétisation des droits des enfants, notamment celles et ceux rencontrant le plus d’obstacles à les faire respecter. Le Bureau international des droits des enfants (IBCR) recrute : Conseiller.ère sénior.e volontaire en droits de l’enfant Pays : Sénégal Langue de travai l : Français Durée du mandat : 10 mois RÉSUMÉ DE L’OFFRE
Missions principales
Sous la responsabilité de la responsable régionale du PCV, la personne coopérante volontaire effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles dans le cadre du programme de coopération volontaire. La personne conseill ère sera amenée à conseiller, assister, former et appuyer techniquement l’équipe du partenaire en matière de droits des enfants afin de les soutenir dans la mise en œuvre de leurs missions. Le mandat inclut le renforcement des stratégies, l’élaboration et la révision d’outils et l’appui à la mise en œuvre de plans d’actions.
Responsabilités
La personne volontaire aura pour responsabilité de : Appuyer les partenaires dans : Analyser les approches et les propositions des politiques publiques et institutionnelles en faveur des enfants et des adolescents.e.s en contact avec les systèmes de justice et de protection; Soutenir l’organisation partenaire dans la réalisation d’activités de plaidoyer, de sensibilisation et de défense des intérêts du public cible; Soutenir le travail de recherche juridique et aider à la rédaction de documents sur les droits de l’enfant dans le cadre du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire, ainsi qu’à la rédaction de documents à présenter devant les tribunaux nationaux ou les organismes internationaux; Appuyer l’organisation partenaire dans la révision ou la mise en place de protocoles d’accompagnement des enfants contact avec les systèmes de justice et de protection afin qu’ils garantissent le respect de leurs droits;
Formation / Diplômes
Accompagner l’organisation et l’animation d’ateliers de formation sur les droits de l’enfant Autres missions liées au projet PCV : Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat
Expérience
Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…) pendant et après le mandat.
Profil recherché
Exigences Compétences techniques :
Autres informations
Baccalauréat ou maîtrise en droit ou toutes autres études liées aux droits humains Minimum de 2 années d’expérience de travail significative dans des fonctions liées aux droits de l’enfant, formation en droits de la personne, et/ou plaidoyer Parfaite maîtrise du français et de l’espagnol écrit et parlé Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable en français et en espagnol. La personne recrutée devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et en espagnol. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l’environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.). Compétences humaines : Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement Excellentes compétences interpersonnelles et participatives Capacités à travailler en équipe comme en autonomie Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires Atouts Expérience dans l’organisation et l’animation d’évènements, un atout Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale Expérience en communication axée sur les résultats Expérience en développement philanthropique Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant Connaissance des principes de l’égalité des genres Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada À noter , les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.
AVANTAGES ET CONDITIONS
En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :
Localisation
Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle; Un billet d’avion aller-retour, le visa ou le permis de séjour; Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence; Le remboursement des vaccins obligatoires
- ; Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement; Une formation pré-départ et une formation initiale dédiée au PCV, permettant d’acquérir des compétences pratiques en lien avec les approches de travail de l’IBCR et de rencontrer d’autres volontaires; Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat; Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres.
- Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.