BU
Expert issu des organisations des droits de l'homme
Autresil y a environ 2 mois
Description du poste
Sénégal
Consultant
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Haut-Commissariat des POSTE : Consultant international chargé de mener un examen de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme (EDDH) du secteur de la sécurité en Gambie / Sénégal
Responsabilités
Le consultant devra réaliser un examen de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme conformément aux normes du Programme de diligence raisonnable des Nations Unies en matière de droits de l’homme, notamment : Évaluer la conformité au droit international des droits de l’homme et au droit humanitaire. Examiner les dossiers de violations des droits de l’homme et les schémas d’abus. Évaluation des mécanismes de responsabilisation et de justice, notamment les enquêtes, les poursuites et les réparations.
Formation / Diplômes
Évaluation des mécanismes de prévention et d’atténuation, y compris la formation, les mesures de protection et les systèmes d’alerte précoce. Examen des cadres juridiques, politiques et institutionnels régissant le secteur de la sécurité. Réaliser une analyse des risques et appliquer la méthodologie d’évaluation des risques HRDDP. Élaboration de recommandations pratiques et de mesures d’atténuation des risques. L’examen portera sur : Les Forces armées gambiennes (GAF) La police gambienne (GPF) Services de renseignement de l’État Département de l’immigration de Gambie Services pénitentiaires de Gambie Bureau de la sécurité nationale
Expérience
Critères d’évaluation de la Commission nationale des droits de l’homme : Critères : Expérience : 30 ; Méthodologie : 45 ; Expertise : 25 ; Total : 100. La proposition technique doit obtenir un score d’au moins 75 % pour passer à l’évaluation financière.
Profil recherché
Qualifications/compétences particulières Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou Doctorat) en : Loi sur les droits de l’homme Droit international Sciences politiques Études de sécurité Études sur la paix et les conflits Discipline connexe Au moins 10 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans le domaine des droits de l’homme, de la réforme du secteur de la sécurité ou dans des domaines connexes. Expérience avérée en matière de vérification préalable des droits de l’homme ou d’évaluation des risques à l’aide du HRDDP ou de cadres similaires. Expérience de collaboration avec les institutions du secteur de la sécurité. Expérience dans des contextes de transition ou post-autoritaires. Une expérience en Afrique de l’Ouest ou en Gambie est un atout. Connaissance de la réforme du secteur de la sécurité et des mécanismes des Nations Unies en matière de droits de l’homme. Solides compétences analytiques, rédactionnelles et de communication.
Autres informations
Présentation du poste
Capacité à travailler efficacement dans des contextes culturels, religieux, de genre et politiques divers. Langues Maîtrise de l’anglais
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Conseil Expert Candidature
Le Haut-Commissariat des POSTE : Consultant international chargé de mener un examen de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme (EDDH) du secteur de la sécurité en Gambie / Sénégal
Responsabilités
Le consultant devra réaliser un examen de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme conformément aux normes du Programme de diligence raisonnable des Nations Unies en matière de droits de l’homme, notamment : Évaluer la conformité au droit international des droits de l’homme et au droit humanitaire. Examiner les dossiers de violations des droits de l’homme et les schémas d’abus. Évaluation des mécanismes de responsabilisation et de justice, notamment les enquêtes, les poursuites et les réparations.
Formation / Diplômes
Évaluation des mécanismes de prévention et d’atténuation, y compris la formation, les mesures de protection et les systèmes d’alerte précoce. Examen des cadres juridiques, politiques et institutionnels régissant le secteur de la sécurité. Réaliser une analyse des risques et appliquer la méthodologie d’évaluation des risques HRDDP. Élaboration de recommandations pratiques et de mesures d’atténuation des risques. L’examen portera sur : Les Forces armées gambiennes (GAF) La police gambienne (GPF) Services de renseignement de l’État Département de l’immigration de Gambie Services pénitentiaires de Gambie Bureau de la sécurité nationale
Expérience
Critères d’évaluation de la Commission nationale des droits de l’homme : Critères : Expérience : 30 ; Méthodologie : 45 ; Expertise : 25 ; Total : 100. La proposition technique doit obtenir un score d’au moins 75 % pour passer à l’évaluation financière.
Profil recherché
Qualifications/compétences particulières Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou Doctorat) en : Loi sur les droits de l’homme Droit international Sciences politiques Études de sécurité Études sur la paix et les conflits Discipline connexe Au moins 10 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans le domaine des droits de l’homme, de la réforme du secteur de la sécurité ou dans des domaines connexes. Expérience avérée en matière de vérification préalable des droits de l’homme ou d’évaluation des risques à l’aide du HRDDP ou de cadres similaires. Expérience de collaboration avec les institutions du secteur de la sécurité. Expérience dans des contextes de transition ou post-autoritaires. Une expérience en Afrique de l’Ouest ou en Gambie est un atout. Connaissance de la réforme du secteur de la sécurité et des mécanismes des Nations Unies en matière de droits de l’homme. Solides compétences analytiques, rédactionnelles et de communication.
Autres informations
Présentation du poste
Capacité à travailler efficacement dans des contextes culturels, religieux, de genre et politiques divers. Langues Maîtrise de l’anglais
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.